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イクメン企業宣言を見る（企業・団体）
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株式会社こじか(法人番号1013303005201)
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株式会社こじか 米本 圭吾 代表取締役
株式会社こじかはイクメンプロジェクトへの賛同を表明いたします。
私たちは、社員一人ひとりが育児と仕事を無理なく両立でき、日常生活を不自由なく過ごすことができるよう、職場環境の整備に向けた取り組みを強化していくことに全力を尽くして参ります。
私たち株式会社こじかは、このような取り組みを通じて、より良いワークライフバランスを実現することができる環境を整えることに尽力してまいります。
彩玉建装株式会社(法人番号6030001134755)
彩玉建装株式会社 須藤恵佑 代表取締役
無駄な残業をなくすため、効率よく業務が行えるよう社員同士で共有をとる
社員が仕事以外の時間を取れるよう、働き方改革に取り組む
株式会社サニークリエイティブ(法人番号6180001122357)
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株式会社サニークリエイティブ 吉楽直弥 代表取締役
男性社員の育児休業取得率100%を目標に取り組むことを宣言します。
＜取組内容＞
・テレワークや在宅勤務
・フレックスなどの勤務時間の調整
・有給の取得が自由
株式会社アカシアの樹(法人番号4240001028995)
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株式会社アカシアの樹 片岡 武司 代表取締役社長
株式会社アカシアの樹では、イクメンプロジェクトに賛同します。誰もが仕事と家庭を両立し、キャリアを諦めることなく働き続けることが可能な環境整備に取り組みます。
2024/02/16 14:05キキフォトワークス(法人番号2150001007606)
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キキフォトワークス フォトグラファー池田一喜
キキフォトワークスでは、お宮参りの撮影を主に行なっている所属フォトグラファーに対し、より子育てに専念しやすいように、フレックしタイムでの勤務やリモートワークでの業務を推進しております。
また、お宮参りの撮影を依頼くださったお客様へは、子育てのアドバイスを赤ちゃんのママ、パパに対して積極的にアドバイスを行なっております。
株式会社Sunny Days(法人番号4012401031338)
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㈱Sunny Days BEAUTY FIT 小泉一実 代表取締役
㈱Sunny Daysはイクメンプロジェクトに賛同し、
職場環境整備に努めます。
・テレワークの実施
・育児休暇制度の拡充
・残業並びに休日出勤の禁止
BITNAVI
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BITNAVIの中本さとし 代表
イクメン企業宣言として、私たちの会社は、従業員が仕事と家庭の両立を実現しやすい環境を積極的に提供し、特に子育て中の従業員が支援を受けられるように取り組みます。
具体的に取り組み内容は時間に縛られないフレックスの採用とリモートワーク業務です。
合同会社BALANCE OFFICE(法人番号9170003001359)
合同会社BALANCE OFFICE 吉田崇弘 代表社員
合同会社BALANCE OFFICEは育児と業務を両立するため、テレワークの推奨を行っています。
お子様の催し事や病気などで休みを取ることができる制度「ファミリーサポート休暇」を設けています。
株式会社フリオネス(法人番号9160001016260)
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株式会社フリオネス 代表取締役 梅原宏之
リモートワーク・在宅ワークを取り入れ、
自宅で快適に仕事をできる環境を作っています
ベストセレクション株式会社(法人番号9030001027551)
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ベストセレクション株式会社 千葉 浩司 代表取締役社長
弊社は、イクメンプロジェクトに賛同いたします。
男性社員を含むすべての社員に、育休を推奨し、
男性が育児に参加しやすい職場環境づくりをしてまいります。
