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イクメン企業宣言を見る（企業・団体）
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株式会社GODK(法人番号6010401133227)
株式会社GODK 神農英和 代表取締役社長
イクメンプロジェクトへ賛同致します。
子育て世代が育児と仕事の両立ができる職場環境の整備を目指しています。
イーライフ司法書士法人
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イーライフ司法書士法人 アカルイミライ編集部
借金問題や闇金被害、さらには昨今問題となっている投資詐欺やSNS・マッチングアプリを舞台とした詐欺、情報商材や国民の副業ニーズに付け込んだ副業詐欺や悪徳商法などの被害回復を主なテーマにするWEBメディア「アカルイミライ」を運営するイーライフ司法書士法人は、イクメンプロジェクトに賛同します。
【活動内容】
・フルリモート出勤
・父親も積極的に家庭に関わり、豊かなキャリアと家庭生活を手に入れるためのサポートを続けます。
社会医療法人鶴谷会(法人番号1070005004336)
社会医療法人鶴谷会 鶴谷英樹理事長
当法人は、イクメンプロジェクトに賛同いたします。
子育て世代が働きやすい環境作りを目指し、柔軟な勤務体制や育児休業制度の整備など行いました。
プラチナくるみん認定や群馬県いきいきＧカンパニー取得し、有給休暇取得の推奨や、ノー残業デーなど、子育てと仕事が両立できるよう取り組んでいます。
石川建設工業株式会社(法人番号3380001015485)
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石川建設工業(株) 石川 俊 代表取締役社長
石川建設工業株式会社は「イクメンプロジェクト」に賛同します。
弊社では
「男性社員の子育て目的の休暇の促進」
「産後パパ育休制度の利用の促進」
「男性社員の配偶者出産休暇の取得促進」
を行っていきます。
TIDAFIKA
TIDAFIKA
生産の効率化により、自分の時間を増やす
2023/11/06 08:17株式会社グランヴェニール(法人番号8130001050552)
株式会社グランヴェニール 増田敦士 代表取締役社長
グランヴェニールのイクメン宣言！
大切な未来を担う子どもたちのために、企業としての働き方を改革し、子育て世代が働きやすい職場環境の構築を目指します。
株式会社5core(法人番号4011001138618)
株式会社5core
イクメンプロジェクトへ賛同致します。
社員が育児・仕事を両立し、不自由のない生活を送ることができるよう職場環境の整備に努めてまいります。
BB TAPE JAPAN
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BB TAPE JAPAN
元気よく働くことは大切ですが、その原動力となる子ども、家庭、ここでの過ごし方や立ち位置が重要だと考えています。
弊社はこのプロジェクトに賛同いたします。
アンダンテ株式会社(法人番号3020001089020)
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アンダンテ株式会社 小野情 ブランディング推進室室長
アンダンテグループは「イクメンプロジェクト」に賛同します。グループ内で仕事と育児が両立できるよう以下の取り組みを実施しています。
・フレックスタイム制（コアタイム有り）
・自社保育園の無料利用
・出産祝い金の支給
FiVE株式会社(法人番号3011101100453)
FiVE株式会社 泉谷 翔 代表取締役
FiVE株式会社は、イクメンプロジェクトに賛同いたします！
弊社では、人・組織の困ったをハンズオンで解決に導く人事支援サービス（人事コンサルティング）を提供しております。
自社におきましては、フルリモート、フルフレックス勤務を取り入れ、育児と仕事の両立をしやすい環境にしています。
コンサルティングにおきましても、その企業さまで働く多様な従業員の皆さまを見据えた形での支援を心がけます。
