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イクメン企業宣言を見る（企業・団体）
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株式会社ウェイバック(法人番号4120001221232)
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株式会社ウェイバック 上辻 勇 代表取締役社長
株式会社ウェイバックはイクメンプロジェクトに賛同いたします。
男性女性問わずに、産休・育休の取得や積極的に育児参加できるような職場環境づくりを目指してまいります。
株式会社 心和建設(法人番号6011401020175)
㈱心和建設 薛 常杰 代表取締役
男性社員が、意欲的に仕事をしながら、子育てにも積極的に関われる環境づくりを進めています！
2022/03/09 23:33有限会社アトラス (法人番号6210002004609)
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有限会社アトラス 藤田清彦 取締役社長
アトラス は、イクメンプロジェジュトに賛同し、
家庭と仕事の両立が出来る職場環境を創ることを宣言します。
♦︎男性の育児休業等の取得促進
♦︎積極的な育児の推進の取組
♦︎仕事と育児の両立に向けた業務の効率化
♦︎テレワークを実施
株式会社マイベスト(法人番号7010601050510)
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株式会社マイベスト
株式会社マイベストはイクメンプロジェクトに賛同いたします。
男性女性問わずに、産休・育休の取得や積極的に育児参加できるような職場環境づくりを目指してまいります。
【活動内容】
・出産お祝い金3万円の支給
・パパママ育休プラス制度や子育て支援制度の推進
・1年間に5日間子供の看護休暇の取得が可能
株式会社ワーキンエージェント(法人番号6240001047333)
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（株）ワーキンエージェント 藤原輝 取締役
株式会社ワーキンエージェントは、イクメンプロジェクトに賛同します。
働き方改革を積極的に推し進め、誰もがに育児に参加でき、かつ働きやすく、働きがいのある職場づくりを目指し、その実現に向けて広くサポートします。
株式会社岡野太陽堂(法人番号9130001016775)
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株式会社岡野太陽堂 石川慎悟 経理担当
「昨日よりも、今日よりも、ちょっといい感じの明日へ」
当社は、社員・家族全員が、笑顔で、健康で、楽しく働ける職場を目指しています。
男性が子育てに参加しやすい職場作りに取り組みます。
株式会社WOBU(法人番号2011001136912)
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株式会社WOBU 代表取締役 岩壁 誠
株式会社WOBUでは、性別に関係なく育児と仕事の両立ができるように全面的に支援していきます。
お子様の近くにいられるテレワークの推奨や、育休をすすんで取ってもらえる会社環境を整えます。
株式会社HouseWest(法人番号7290001077390)
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株式会社House West 西村浩太郎 代表取締役
ハウスウエストは男性社員が育児に積極的に参加できるよう配慮し、社員全員が充実した生活を送れるよう応援します！
2022/02/26 12:57株式会社プロフェース・システムズ(法人番号2010001127112)
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株式会社プロフェース・システムズ 田 一輝 代表取締役
【株式会社プロフェース・システムズは、イクメンプロジェクトに賛同いたします！】
すべての社員が楽しく安心して働けるように、ワークライフバランスの推進および性別にとらわれないジェンダーレスな仕事と育児の両立を目指します。
キャリアフィット株式会社(法人番号8430001005229)
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キャリアフィット株式会社 代表取締役 村上 真也
性別を問わず、従業員が仕事と育児の両立をすることが自然である職場風土を醸成して参ります。
2022/02/22 15:44