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イクメン企業宣言を見る（企業・団体）
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ライフエンタープライズ株式会社(法人番号2040001066646)
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ライフエンタープライズ株式会社 小塩和壽 代表取締役
ライフエンタープライズ株式会社は、イクメンプロジェクトに賛同します。
男性社員が積極的に育児や家事に参加できるよう、育児目的休暇や育児休業を取得しやすい職場づくりを目指し、仕事と育児の両立を応援いたします。
日本特殊陶業株式会社(法人番号3180001010845)
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日本特殊陶業株式会社 尾堂真一 代表取締役 取締役会長
当社では、2020年、10年後のあるべき姿として長期経営計画の
行動指針に「『多様性の推進』は、成長のための『事業ポート
フォリオ転換』 の重要な施策の一つ」であることを位置づけています。
「ダイバーシティは経営戦略」というトップメッセージより、
専任組織を設置し、「多様な人財がフルに活躍し、にっとく（当社）が
最高のパフォーマンスを出す」ことをミッションとして取組みを実施しています。
『多様な人財（ダイバーシティ）』の中には、仕事と子育ての両立をする
従業員も含まれており、「風土を変える」「意識を変える」「環境を変える」を軸に、
両立しやすくするためのさまざまな制度を設ける等、全社的に性別関係なく子育て
世代の柔軟な働き方を支援しています。
クーミル合同会社(法人番号1012403004947)
クーミル合同会社 馬鳥 亮佑 代表社員
企業として、夫婦問題や育児のやり方を取り上げたコンテンツを配信して、皆様の夫婦生活に役立てて頂きます。
2021/11/15 09:50株式会社しごとウェブ(法人番号9010901034310)
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株式会社しごとウェブ
子育てを楽しみ、自分自身も成長するイクメンとなることを宣言します。
育休などの制度を整備し、子育てのしやすい職場の環境作りをします。
手間いらず株式会社(法人番号6011001044649)
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手間いらず株式会社
手間いらず株式会社はイクメンプロジェクトに賛同します。
男性が育児休業を取得など育児参加に積極的に関わることができる職場環境づくりを目指してまいります。
大津電子株式会社(法人番号4330001009128)
大津電子(株) 川谷弘和 代表取締役
①全社員が主体的に仕事と育児を両立できるように、育児休暇の制度を整備し周知するとともに、制度の活用を推進します。
②性別問わず、誰もが育児中の人をあたたかく見守り、応援できるような会社環境を目指します。
ウェルネスワーク株式会社(法人番号5420001016923)
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ウェルネスワーク株式会社 西尾和樹 代表取締役
ウェルネスワーク株式会社は、イクメンプロジェクトに賛同します。
性別を問わず、従業員が仕事と育児の両立をしっかりとできるような制度・取組を行っていきます。
合同会社西尾経営管理事務所(法人番号5420003001386)
合同会社西尾経営管理事務所 西尾和樹 代表社員
合同会社西尾経営管理事務所は、イクメンプロジェクトに賛同します。
性別を問わず、従業員が仕事と育児の両立をしっかりとできるような制度・取組を行っていきます。
株式会社 遊楽(法人番号6030001008686)
株式会社 遊楽
株式会社 遊楽はイクメンプロジェクトに賛同します。
【活動内容】
・男性の育児休暇取得に対しての制度説明
・有給休暇休暇失効積立制度（ライフサポート）による育児休暇制度
株式会社 佐藤鐵工所(法人番号4380001023297)
株式会社佐藤鐵工所 佐藤廣一朗 代表取締役
株式会社佐藤鐵工所は、イクメンプロジェクトに賛同致します！
性別問わず、全社員が育児と仕事を両立できる環境づくりに努めて参ります！！
