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株式会社SHIFT SECURITY(法人番号7010401125140)
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株式会社SHIFT SECURITY 松野 真一 代表取締役
株式会社SHIFT SECURITYは、イクメンプロジェクトに賛同します。
弊社は『笑顔を作る』というグループ理念に基づき、
ライフワークバランスを重視した取り組みを実施しています。
その中で、
・フレックスタイム制
・時短勤務制度
・テレワーク勤務
・復職後のフィジビリの実施
を導入し、全従業員が働きながら安心して育児に取り組める職場環境づくりを推進しています。
株式会社ヨーアンドマーレリテイリング(法人番号7010001126695)
（株）ヨーアンドマーレリテイリング 島田洋輔 代表取締役
株式会社ヨーアンドマーレリテイリング
代表取締役 島田洋輔
【宣言】
株式会社ヨーアンドマーレリテイリングはイクメンプロジェクトに賛同いたします。
スタッフが仕事と育児の両立がしっかりと出来る職場環境を作ってまいります。
【活動内容】
活動の一環として
・残業のない職場環境を徹底しています
・有給休暇の取得を勧めています
今後も男性の育児支援をサポートしてまいります。
株式会社new create(法人番号6040001033527)
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株式会社new create 代表取締役 土勢育孝
株式会社new createは、イクメンプロジェクトに賛同します。
当社は、業務上のいかなる場合においても男女の区別がない企業です。
男性でも女性でも育児休暇を積極的に取得し、仕事と育児の両立ができる環境づくりに努めています。
https://newcreate.co.jp/
みらいサポート会計事務所
みらいサポート会計事務所
みらいサポート会計事務所では、仕事と育児を両立支援するため、次の取り組みを実施しております。
・残業原則なし
・リモートワークでの在宅勤務の推奨
・時短勤務の活用
・有給休暇の時間単位取得
また、顧客との面談をオンラインミーティング推奨とすることで、家庭で育児をしながら働ける環境を整えております。
株式会社 細村建設(法人番号1030001071029)
㈱細村建設 佐々木達也 代表取締役
宣言
細村建設は、男性も子育てしやすい社会（会社）の実現に向けて「男性育児休業」制度を導入し、男性の育児と仕事の両立を推進する。男性社員も育休を取得しやすい企業を目指し男性の育児休業を推進する。
活動内容
「男性育休取得推進」について全体朝礼で宣言し、従業員の意識改善を図ると共に、育休取得を希望する男性社員に対して、取得しやすい職場風土の醸成をする。
株式会社瀧田屋(法人番号9400002008249)
株式会社瀧田屋 滝田吉郎 代表取締役社長
（株）瀧田屋はイクメンプロジェクトに賛同します。
全社員が仕事と育児の両立ができる職場環境づくりを目指します。
株式会社DIGITAL LIFE(法人番号3020001137497)
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㈱DIGITAL LIFE 藤谷広隆 代表取締役
株式会社DIGITAL LIFEはイクメンプロジェクトに賛同いたします。
当社は“幸福な人生100年時代”を実現するためのライフスタイルの提案・仕事と介護の両立の支援等、全従業員が仕事とプライベートの両立、そしてより充実して過ごせるワークライフマネジメントの実現に向け努めてまいります。
＞https://www.digital-life.co.jp/
株式会社メディアファースト(法人番号8010001158580)
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株式会社メディアファースト 山田友彦 代表取締役
【宣言】
株式会社メディアファーストはイクメンプロジェクトに賛同します。
全スタッフが仕事と育児の両立ができる職場環境づくりを目指していきます。
【活動内容】
メディアファーストでは、スタッフ全員が
・フルフレックス
・完全在宅
・フルリモート
で勤務しています。
24時間365日いつでも、自分の好きな時間やスキマ時間で働けるので、子育て中でも自分のペースでお仕事を進めることが可能です。
また、働く場所も問わないので、自宅はもちろん、帰省したいときやライフスタイルの変化があるときでも、変わらずに働き続けられます。
メディアファーストの働き方は、ワークライフバランスを重視したいスタッフに広く支持されており、現在では、海外在住のスタッフや地方移住を叶えたスタッフ、子育て中のスタッフなど、固定概念に縛られず、さまざまな環境下でスタッフが活躍しています。
有限会社向カーボン印刷所(法人番号2140002002458)
らくらく伝票印刷 萩原祥弘 代表取締役社長
らくらく伝票印刷は、伝票印刷の製造販売に特化した会社です。
URL
https://xn--y8ja6ob5520be5duocy23k.com/
イクメンプロジェクトに賛同いたします。
その一環として
・残業の少ない職場環境
・有給休暇の取得推進に取り組んでいます
すべての社員が仕事と育児の両立ができる環境づくりを目指します。
東京内装リフォーム株式会社(法人番号8010001220753)
東京内装リフォーム株式会社
イクメンを応援します！
2022/11/29 14:59