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イクメン企業宣言を見る（企業・団体）
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株式会社Ｃｕｒａｔｉｏ(法人番号5030001133469)
株式会社Ｃｕｒａｔｉｏ 代表取締役 朝倉 仁久
株式会社Ｃｕｒａｔｉｏは、
男性社員が育児に積極的にかかわること、そして育児を通して自らも成長することを応援します。
株式会社秋田屋(法人番号3180001024606)
株式会社秋田屋
男性社員の仕事と育児の両立と育児休業取得を応援しています！
2020/08/11 18:25株式会社知多善(法人番号3180001017320)
株式会社知多善
男性社員の仕事と育児の両立と育児休業取得を応援しています！
2020/08/11 18:23株式会社 三宅建築工房(法人番号1290001046178)
㈱三宅建築工房 三宅信二郎 代表取締役
男性が育児休暇を取得しやすい職場環境づくりに努め、男性社員も安心して子育てに参加できる企業を目指します。
株式会社MASTER PIECE(法人番号1180001108633)
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株式会社MASTER PIECE 戸谷年宏 セールスプロモーション事業部 部長代理
MASTER PIECEは男性の育児休暇を安心して取得出来る環境作りを継続して整えていきます！
イクメンを応援します！
Restaurant UOZEN
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Restaurant UOZEN 代表 井上真理子
男性の育児休業取得促進をはじめとした、
男性の育児参加を積極的に応援しています！
いきいきと、仕事と家庭を両立できるよう
しっかりと社員をサポートしています。
オフィス上々
オフィス上々 加藤直人 ロボえもん事業部部長
男性も育児がしやすい職場を目指します。
2020/07/28 09:15株式会社NTK(法人番号6200001023131)
（株）NTK 勝野浩行 代表取締役社長
男性が育児休暇を取得しやすい職場環境づくりに努め、男性社員も安心して子育てに参加できる企業を目指します。
株式会社西日本キャンパック(法人番号6200001002399)
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株式会社西日本キャンパック
従業員の約9割を男性が占める当社は、男性でも取得しやすい育児休業規程を設け、育児休業取得を推進します。
また、家庭においてそれぞれの立場を理解するため、家族による会社見学を実施し、よりよいワークライフバランスを目指します。
ジョブマネ株式会社(法人番号7360001023065)
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ジョブマネ株式会社 小林康裕 代表取締役
【宣言】
ジョブマネ株式会社は、男性の育児参加を応援します！
【活動内容】
既に、育児休暇や子の看護休暇など男女関係なく子育てに安心して取り組めるような制度は設けておりますが、若手男性社員の多い会社なので、より一層、社内制度の周知や活用呼びかけに注力いたします！
