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イクメン企業宣言を見る（企業・団体）
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三井倉庫ホールディングス株式会社(法人番号2010401046416)
三井倉庫ホールディングス株式会社
三井倉庫ホールディングス(株) はイクメンプロジェクトに賛同致します。
男女問わず育児と仕事の両立ができ、
ジェンダー・主義・志向によらず誰もが支え合い、
QOLの向上をはかれる労働環境の実現を目指します。
アドヴァンスキャリア
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アドヴァンスキャリア
アドヴァンスキャリアは介護・薬剤師・看護・一般転職・キャリア情報特化メディアです。将来のキャリアに悩む人々を支援する情報を掲載しています。
男性でも育休をとりやすい企業や転職エージェントを積極的に紹介し、育休を取りやすいキャリアを支援していきます。
社会福祉法人ハッピーネット(法人番号2030005001609)
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社会福祉法人ハッピーネット 伏見広一 理事長
【社会福祉法人ハッピーネットはイクメンプロジェクトに賛同します。】
・男性職員の育児休業取得を促進し、
家庭と仕事の両立ができる職場環境づくりを目指します。
広島自宅葬儀社(法人番号2240001056750)
広島自宅葬儀社 廣田篤 代表取締役
広島自宅葬儀社は、イクメンプロジェクトに賛同し、仕事と家庭の両立ができる働きやすい職場環境作りに努めます。
2022/07/30 16:22SSINVEST運営局
SSINVEST運営局 森山和樹 広報部長
SSINVEST運営局はイクメンプロジェクトに賛同し、性別関係なく仕事と家庭の両立を実現できるような仕組みづくりを目指します。
株式会社川田建材工業(法人番号2050001031392)
(株)川田建材工業 川田秀樹 代表取締役
(株)川田建材工業はイクメンプロジェクトに賛同します。
男性社員が、積極的に安心して育児休暇を取得できる環境作りを目指します。
株式会社PR Table(法人番号8010001164752)
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株式会社PR Table 代表取締役 大堀海
株式会社PR Tableは、イクメンプロジェクトに賛同致します。
男女問わず、産休・育休の取得や積極的に育児参加できるような職場環境づくりを目指し、その実現に向けてサポートします。
◆フルリモートワーク
◆フレックスタイム制
◆入社時に有給休暇20日付与
◆有給休暇を含めた休暇取得の推進
株式会社クリエル(法人番号6290001037775)
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株式会社クリエル
株式会社クリエルはイクメンプロジェクトに賛同し、リモートワークを導入しています。
2022/07/20 15:13株式会社エフェクトプロ(法人番号3140001119228)
株式会社エフェクトプロ 渡辺風太 代表取締役
当社ではワークライフバランスを重視し、
社員全員が働きやすい環境、男性も育児がしやすい環境づくりを目指します。
信明商事株式会社(法人番号1020001073224)
信明商事株式会社
信明商事株式会社は、イクメンプロジェクトに賛同し、家庭と仕事の両立ができる職場環境づくりに努めます。
2022/07/13 15:27