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イクメン企業宣言を見る（企業・団体）
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株式会社var(法人番号4011001136984)
株式会社var 古里栄識 代表取締役
株式会社varはイクメンプロジェクトに賛同いたします。
働きながら家事育児なども両立できる職場を目指し、性別に関係なく、リモートワーク、フレックスタイムといった柔軟な働き方を推奨します。
一般社団法人 蓮華(法人番号2240005015133)
日本終活セレモニ―三島尚大理事
1. フレックスタイム制度の導入
社員が自身のライフスタイルに合わせて勤務時間を柔軟に設定できるようにする。
特に子供の送り迎えや学校行事への参加など、家族との時間を大切にできるよう配慮する。
株式会社だんきち(法人番号6120901032322)
株式会社だんきち
育児と両立するため、リモートワークを推奨しています。
2024/03/22 15:35アイテクニック株式会社(法人番号8130001076325)
アイテクニック（株） 羽森優太 代表取締役
アイテクニックは、イクメンプロジェクトに賛同致します。
フルリモート、フルフレックス勤務を取り入れ、社員にとって育児がしやすい環境整備を進めてまいります。
男性の育児が当たり前になる会社を目指します。
ダイレクトウェイブ株式会社(法人番号5290001065744)
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ダイレクトウェイブ株式会社
アメニティ通販サイト「DCAmenity」運営のダイレクトウェイブ株式会社はイクメンプロジェクトに賛同します。在宅でのフルリモート勤務可。男女問わず仕事と育児の両立ができるような職場環境づくりを目指してまいります。
2024/03/18 11:01株式会社Pikawaka(法人番号3010001224387)
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株式会社Pikawaka
フルリモート・フレックスを導入し、育児に取り組みやすい環境を作っています。
2024/03/14 14:02一般社団法人HARMONIES(法人番号3020005013546)
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一般社団法人HARMONIES 藏本雄一 代表理事
育児だけでなく、男性も女性も子供を育てやすい会社にするため、１・育休取得
２・子育て中の女性が、育児と仕事を両立できるようにほぼ100%リモートワークの実施
３・生産性と家族との時間を両立できるように、日々の労働時間を6時間の目標設定
を行います。
また、顧客で既婚女性向けにも、
4・育児中の夫婦がすれ違わないように理解できる、夫婦マネジメントの勉強会の実施致します。
プロジェクトデザイン株式会社(法人番号7011801038675)
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プロジェクトデザイン株式会社 岩井康一 代表取締役
プロジェクトデザイン株式会社では、フルフレックス、フルリモートを導入し、ワークライフバランスの向上を推進しています。
2024/03/12 22:11合同会社ラビッツ(法人番号8180003017719)
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合同会社ラビッツ 代表社員
・毎月イクメンDAYを設けて、ノー残業の日を設ける
・週1のランチ会でパパ同士の交流を図り、イクメンについて語り合う会を設ける
・イクメンの事例発表会を半年に1回作る
補助金コネクト株式会社(法人番号3011001157057)
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補助金コネクト株式会社 代表取締役 岩井康一
補助金コネクト株式会社では、フルフレックス、フルリモートを導入し、ワークライフバランスの向上を推進しています。
2024/03/08 13:59