イクメンサポーター宣言・イクメンサポーター活動をする／見る

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  • 株式会社エスオー(法人番号2020001055551)

株式会社エスオー　宗　貴之　代表取締役社長

男女の性差に関わらず、仕事と育児の両立ができ、働きやすい労働環境の実現を目指します。

2022/09/16 15:59
  • クーミル合同会社(法人番号1012403004947)

クーミル合同会社　代表社員

子育ての従事できるように、在宅勤務を推奨しています。また、時短勤務なども取り入れております。

2022/09/15 21:11
  • PaMarry パマリィ

PaMarry運営事務局　経営企画部

夫婦の子育ての悩みなどを解決するメディアサイトを運営することで、誰にも聞けないような些細なことを解決していきます。

2022/09/15 21:07
  • 株式会社オカモトヤ(法人番号1010401006180)

株式会社オカモトヤ　鈴木美樹子　代表取締役社長

男性社員の育児・家事への積極的参加をめざしています

●テレワーク（在宅勤務・シェアオフィスなど利用）環境を整
　備し活用をしています。
●時差出勤
●残業の禁止
●2018年くるみん認定取得
●2022年健康経営優良法人ブライト５００取得
●2022年ホワイト企業認定取得

★男性の産後パパ休暇・パパ育休の取得を推奨する環境を構築していきます。

2022/09/15 13:31
  • 株式会社エフエム東京(法人番号1010001012439)

株式会社エフエム東京

株式会社エフエム東京はイクメンプロジェクトに賛同いたします。
すべての社員がワークライフバランスを実現できるような職場環境づくりを目指します。

2022/09/14 12:33
  • Season.B合同会社ヘラセル編集部(法人番号8010003034532)

Season.B合同会社 ヘラセル編集部 福田浩平

Season.B合同会社 ヘラセル編集部ではイクメンプロジェクトに賛同します。男女問わず育児に注力できるよう、時間単位での育休取得制度をはじめQOL向上に努めます。

2022/09/10 13:02
  • 株式会社TONOSAMA(法人番号5210001017281)

株式会社TONOSAMA　代表取締役社長 山本昌平

株式会社TONOSAMAはイクメンプロジェクトに賛同致します。

男女問わず、産休・育休の取得や積極的に育児参加できるような職場環境づくりを目指し、その実現に向けてサポートします。

♦ファミリーサポート休暇の付与
♦男性の育児休業取得促進
♦休暇取得がしやすい職場の雰囲気づくり

2022/09/04 17:46
  • 合同会社ミクロック(法人番号7390003001990)

合同会社ミクロック 中川光 代表

合同会社ミクロックは、イクメンプロジェクトに賛同致します。

男性社員の育児休暇取得促進、仕事と育児の両立支援等、ワーク・ライフ・バランスのの充実を図ります。

男性も女性も安心して育児休暇を取得できる環境を目指します。

2022/09/03 21:03
  • 株式会社坂根ホールディングス(法人番号3010701037436)

株式会社坂根ホールディングス　坂根崇真　代表取締役

株式会社坂根ホールディングスはイクメンプロジェクトに賛同致します。

・男女の性差に関わらず、仕事と育児の両立ができ、働きやすい労働環境の実現を目指します。
https://tszeiri.com/sdgs/

2022/08/27 14:12
  • 新宿税理士事務所

新宿税理士事務所 坂根崇真 代表税理士

新宿税理士事務所では、仕事と育児を両立支援するため、次の取り組みを実施しております。

・残業原則なし
・リモートワークでの在宅勤務の推奨
・時短勤務の活用
・有給休暇の時間単位取得

また、顧客との面談をオンラインミーティング推奨とすることで、家庭で育児をしながら働ける環境を整えております。
https://kigyou.tszeiri.com/fun/

2022/08/27 10:46