イクメンサポーター宣言・イクメンサポーター活動をする/見る

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  • 合同会社Beginning(法人番号1011103012475)

合同会社Beginning、宮部優斗、代表社員

イクメン企業宣言:
当社は、働く父親が家庭と仕事の両立を図りやすい環境を提供し、イクメン社員を積極的に支援することを誓います。イクメン社員が子育てや家庭の責任を果たすための柔軟な労働条件を整備し、仕事と家庭生活のバランスを取りやすい状態を築くことに努めます。

自社の取組内容:
柔軟な労働条件の提供: イクメン社員が柔軟な働き方ができるよう、テレワークやフレックスタイム制度を導入します。これにより、仕事と家庭の調和を実現しやすくします。

育児休暇の充実: 父親が積極的に育児に参加できるよう、育児休暇の取得を奨励し、その期間中の給与や福祉の補償を充実させます。

キャリアサポートの提供: イクメン社員のキャリアアップを支援するため、キャリアコンサルティングやスキルトレーニングの機会を提供します。これにより、家庭と仕事の両立をしながらも、専門的なスキルを向上させることができます。

コミュニケーション強化: イクメン社員とその上司や同僚との円滑なコミュニケーションを促進するため、定期的な面談や情報共有の場を設けます。これにより、職場全体がイクメン支援の理念を共有し、共感し合える環境を築きます。

福利厚生の向上: イクメン社員に対する特典や福利厚生を向上させ、家庭と仕事の両方に焦点を当てたサポートを提供します。これにより、社員が安心してイクメンとしての役割を果たせる環境を整備します。

これらの取組みを通じて、当社はイクメン社員の活躍を促進し、社員一人ひとりが仕事と家庭を両立させやすい環境を提供することを目指します。

2023/11/29 10:42
  • 株式会社エアコンファクトリー(法人番号4040001127917)

株式会社エアコンファクトリー 宮内一樹 代表取締役社長

男性が多い職種だからこそ、少子化のこの時代に安心して働ける環境を整えています。

2023/11/28 13:42
  • あなたの街の遺品整理(法人番号3240003003130)

あなたの街の遺品整理

私たちは全ての父親が子育てに積極的に関わり、仕事と家庭生活の両立を支援する「イクメン企業」としての姿勢を宣言します。

育児参加の促進
育児休暇の取得を推奨し、父親が子どもの誕生から成長まで積極的に関われる環境を提供します。
育児休暇を取得した社員へのフォローアップと職場復帰支援を強化します。
柔軟な勤務体制
フレックスタイム制度、テレワークオプションなど、柔軟な勤務体制を整え、子育てと仕事の両立をサポートします。
父親が子どもの学校行事などに参加しやすいよう、必要に応じた時間外勤務の調整を行います。
社内文化の醸成
子育てをする父親が活躍できる企業文化を築くため、社内での意識改革を進めます。
社内イベントやコミュニケーションの場を通じて、イクメン社員の経験や知識を共有します。
子育て支援の充実
社内に子育て支援リソースを設け、育児に関する情報や相談窓口を提供します。
従業員とその家族を対象としたウェルネスプログラムやイベントを実施します。
持続可能な働き方の推進
イクメンが誇りを持って活躍できるよう、持続可能な働き方を企業文化として根付かせます。
仕事の生産性と効率を高め、無理のない勤務体制を推進します。
私たちは、これらの宣言に基づき、男性従業員が子育てに積極的に参加し、キャリアと家庭生活の両立が実現できる職場環境の実現を目指します。子育てを社会全体の責任と捉え、子どもたちが健やかに育つためのサポートを積極的に行うことで、従業員一人ひとりの幸福と企業の持続的成長に貢献します。

代表取締役 猪 待子

2023/11/27 19:27
  • 有限会社クローバーガーデン(法人番号6030002007456)

(有)クローバーガーデン 菅間勇

イクメンプロジェクトへ賛同致します。

日本の将来を担っていく子どもは、社会全体の宝です。そんな子どもたちが安心して成長できるようサポートします。

また、女性にばかり負担をかけるのではなく、男性も協力するのは今や常識です。リモートでできるような仕事を考え、育児と両立できるような環境づくりをします。

2023/11/27 10:19
  • にじいろのさかな石垣島

にじいろのさかな石垣島 加藤勇人 代表

男性スタッフが家族や家庭を大切にしながら安心して仕事と子育てを立派に両立できる環境づくりに力を入れています。

2023/11/27 01:53
  • 株式会社GODK(法人番号6010401133227)

株式会社GODK 神農英和 代表取締役社長

イクメンプロジェクトへ賛同致します。
子育て世代が育児と仕事の両立ができる職場環境の整備を目指しています。

2023/11/24 10:11
  • イーライフ司法書士法人

イーライフ司法書士法人 アカルイミライ編集部

借金問題や闇金被害、さらには昨今問題となっている投資詐欺やSNS・マッチングアプリを舞台とした詐欺、情報商材や国民の副業ニーズに付け込んだ副業詐欺や悪徳商法などの被害回復を主なテーマにするWEBメディア「アカルイミライ」を運営するイーライフ司法書士法人は、イクメンプロジェクトに賛同します。

【活動内容】
・フルリモート出勤
・父親も積極的に家庭に関わり、豊かなキャリアと家庭生活を手に入れるためのサポートを続けます。

2023/11/17 16:08
  • 社会医療法人鶴谷会(法人番号1070005004336)

社会医療法人鶴谷会 鶴谷英樹理事長 

当法人は、イクメンプロジェクトに賛同いたします。
子育て世代が働きやすい環境作りを目指し、柔軟な勤務体制や育児休業制度の整備など行いました。
プラチナくるみん認定や群馬県いきいきGカンパニー取得し、有給休暇取得の推奨や、ノー残業デーなど、子育てと仕事が両立できるよう取り組んでいます。

2023/11/14 10:09
  • 石川建設工業株式会社(法人番号3380001015485)

石川建設工業(株) 石川 俊 代表取締役社長 

石川建設工業株式会社は「イクメンプロジェクト」に賛同します。

弊社では
「男性社員の子育て目的の休暇の促進」
「産後パパ育休制度の利用の促進」
「男性社員の配偶者出産休暇の取得促進」
を行っていきます。

2023/11/09 13:22
  • TIDAFIKA

TIDAFIKA

生産の効率化により、自分の時間を増やす

2023/11/06 08:17