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イクメン企業宣言を見る（企業・団体）
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株式会社BlueDine(法人番号3010401125953)
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株式会社BlueDine 荒谷力 代表取締役社長
株式会社BlueDineは男性の育児休暇を積極的に、気軽に取得できる環境作りを整えていきます。男性の育児時間を増やすとともに、仕事と両立できるようテレワークを含めて推進していきます。
株式会社BlueDineはイクメンを応援します！
株式会社pharb(法人番号7010601050989)
株式会社pharb 中川聡 代表取締役
【宣言】
従業員が子育てしやすく、家庭を考えることのできる環境を整えます。
【活動内容】
・家族のイベントがある場合の有給休暇
・男性の育休制度導入
エミシアクリニック
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エミシアクリニック 梶尾岳史 医療事業部
エミシアクリニックは、イクメンプロジェクトに賛同します。
「男性女性を限定せず、全従業員が仕事と育児の両立をしっかりと出来るような制度・取組」を行っていきます。
・育児休暇取得を推進します。
・育児に関する情報共有の場も設けていきます。
あい社労士事務所
あい社労士事務所 関卓郎 代表
企業訪問の際、経営者様にパンフレットを渡し、簡単な説明を行う。ロゴマークをお借りしポロシャツを作り制服として使用する。
2021/06/15 11:50株式会社Blue Ocean(法人番号4040001098051)
株式会社Blue Ocean 竹内翔 代表取締役
イクメンプロジェクトに賛同します。
従業員が活躍できる環境作りに全力を尽くし、
男性も育児がしやすい環境づくりを目指します。
有限会社エン設計(法人番号6360002011359)
（有）エン設計、渡慶次 伸、代表取締役
（有）エン設計はイクメンプロジェクトに賛同します。
男女問わず「仕事」と「育児」が両立できるための、働きやすい職場環境づくりを目指します。
株式会社エスピーネット(法人番号4120001117554)
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株式会社エスピーネット
(株)エスピーネットは、イクメンプロジェクトに賛同します。
弊社では男性の育児休暇取得を推進しており、既に複数名の取得実績があります。
残業時間の削減、リモートワークの導入など、子育て世代をはじめとした社員全員が安心して働ける環境整備に取り組んでいます。
フラワー・ブロスＴＭＳ株式会社(法人番号8250001004397)
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フラワー・ブロスＴＭＳ株式会社 青木淳一 代表取締役社長
フラワー・ブロスＴＭＳ株式会社は、イクメンプロジェクトに賛同します
・男性社員も利用できる育児休業制度の周知を行うとともに、利用しやすい環境づくりに取り組みます。
・働き方改革における社員全員のワークライフバランスの実現のために「有給休暇100％取得プロジェクト」を発足し達成者にはギフトを贈っています。
今後も引き続き職場風土改革をし、男女ともに働きやすい職場づくりに取り組んで参ります。
株式会社spredwith(法人番号1010401153254)
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株式会社spread with,梅本直樹
"男性育休100%宣言"
新しい働き方で男性育児を応援します！
在宅ワークを活用し働きやすい仕事を整備し
性別関係なくイキイキと働ける環境を構築します
株式会社三計テクノス(法人番号3330001001960)
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株式会社三計テクノス 石炭行信 代表取締役社長
私たち三計テクノスは、イクメンプロジェクトに賛同します。
弊社は、熊本を中心とした九州一円において水質検査や
各種環境調査を行っています。
仕事と育児の両立を積極的に支援し、全従業員が公私ともに
輝ける職場づくりに努めてまいります！
