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イクメン企業宣言を見る（企業・団体）
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優良WEB
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優良WEB 竹内勇人 代表
【宣言】
優良WEBはイクメンプロジェクトに賛同いたします。
家庭を大事にする事務局員を組織全体でバックアップし、仕事と育児を両立出来る環境を作っています。
【活動内容】
・育児休暇制度の活用
・男女問わず、産後１ヶ月のリモートワーク制度
を実施しており、代表自身も制度を利用しています。
株式会社データパレード(法人番号7011101101274)
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株式会社データパレード 石井亮介 代表取締役社長
株式会社データパレードは、イクメンプロジェクトに賛同します。
働きながらも安心して仕事に集中できるよう
仕事と子育てを両立させ、働きやすい職場環境づくりを目指します。
https://data-parade.com/
株式会社 マケレボ(法人番号7120001140553)
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株式会社 マケレボ
株式会社マケレボはイクメンプロジェクトに賛同します。
【主な取り組み内容】
・配偶者出産による特別休暇（1日）
・時短勤務制度
・社内HP、社内ポスターによる周知、従業員理解度向上
・育児休業の内容を含めた社員研修
・専用窓口の設置
※窓口からの問い合わせによる
男性従業員の育児休業取得率100%（2023年1月時点）
男性も育児休業取得を推奨しており、育児がしやすい環境づくりを目指しています！
債務整理の教科書
債務整理の教科書
私たちは借金の解決方法を探る皆さんにとって、債務整理の「教科書」となるようなサイトであることを目指しています。
借金やお金についての話を家庭でするのは暗黙の了解でタブーとされがちな日本ですが、私たちは所属するメンバーひとりひとりが積極的に家庭でもお金の話を家族としています。
お金の正しい知識を知ることが子供たちのより豊かな未来繋がると信じているからです。
実際に、家庭でのコミュニケーションが現場にも活かされています。サイトの名前「債務整理の教科書」は2児の子供を持つパパであるメンバーが、子供たちからのアイディアをもとにして付けた名前です。
これからも男性メンバーが仕事と育児を両立し、職場と家庭をフレキシブルに行き来できる環境づくりを心がけていきます。
山本聡一郎税理士事務所
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山本聡一郎税理士事務所 山本聡一郎 代表税理士
代表税理士の私も一児の父親です。
良い仕事を行うためには、家族の協力が不可欠です。ですので、仕事と育児のワークバランス実現を応援いたします。
有限会社パティスリールラピュタ(法人番号5011702016229)
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(有)パティスリールラピュタ 河田 昭夫
女性だけでなく、男性も育児ができるよう仕事と家庭と両立できるよう働きやすい環境を整えていきます。
URL:https://cheesecake.lelaputa.com/
Fumat株式会社(法人番号4080401021154)
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Fumat株式会社 中山大輔 代表取締役社長
Fumat株式会社はイクメンプロジェクトに賛同いたします。
性別問わず仕事と育児が両立できる家庭環境作りを目指します
・残業0の推進
・土日・祝日の勤務0
・有給取得の推進
株式会社ビルアド(法人番号8010901026358)
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株式会社ビルアド
株式会社ビルアド
代表取締役会長 谷 正男
【宣言】
株式会社ビルアドはイクメンプロジェクトに賛同いたします。
家庭を大切にする従業員を社を上げてバックアップし、仕事と育児の両立が出来る職場環境を作っています。
【活動内容】
活動の一環として
・有給休暇の積極的な取得推奨
・リモートワークの活用
を心がけています。
これからも性別を問わず社を上げて育児支援をしてまいります。
株式会社アットオフィス(法人番号8010901030228)
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株式会社アットオフィス
株式会社アットオフィス
代表取締役社長 谷 健太郎
【宣言】
株式会社アットオフィスはイクメンプロジェクトに賛同いたします。
家庭を大切にする従業員を社を上げてバックアップし、仕事と育児の両立が出来る職場環境を作っています。
【活動内容】
活動の一環として
・ノー残業デーの設定・呼びかけ
・有給休暇の積極的な取得推奨
・リモートワークの活用推進
を心がけています。
これからも性別を問わず社を上げて育児支援をしてまいります。
株式会社台湾トーク日本中国語センター(法人番号3011401024237)
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(株)台湾トーク日本中国語センター 南木祥平 代表取締役社長
【宣言】
株式会社台湾トーク日本中国語センターは、イクメンプロジェクトに賛同します。
働きながらも積極的に育児に取り組み、
仕事と子育てを両立させ、
『安心』して仕事に集中できるよう、
働きやすい職場環境づくりを目指しております。
https://taiwan-talk.co.jp/
