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イクメン企業宣言を見る（企業・団体）
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株式会社大林組(法人番号7010401088742)
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株式会社大林組 代表取締役社長 蓮輪賢治
大林組は、基本理念に「人を大切にする企業の実現」を掲げ、多様な人材が個々の能力を最大限に発揮し活躍できる環境づくりを推進しています。
性別を問わず、育児と仕事を両立しながら活き活きと働くことができる職場の実現を目指します。
株式会社 LiSO(法人番号7430001061074)
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株式会社LiSO 小髙正成 代表取締役社長
株式会社LiSOはイクメンプロジェクトに賛同します。
男性社員の育児休業取得を推奨し、積極的に育児にかかわることができる環境づくりを目指します。
株式会社メディアリーチ(法人番号1120001242446)
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株式会社メディアリーチ 松村俊樹 代表取締役社長 CEO
男性社員も育児休暇が取りやすい制度を整えるとともに、会社全体で子育てをする男性を応援するイベントや賞賛文化を創ります！
2022/01/28 00:17株式会社Media With(法人番号4020001144609)
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株式会社Media With 桑原崚 代表取締役社長
株式会社Media Withは、働くすべての人が子育てに安心して取り組める環境作りを目指し、イクメンプロジェクトに賛同します。
弊社では、男性社員が積極的に育児休暇を取得し、家族との時間を最優先に過ごせる働き方を応援しています。
弊社HP：https://mediawith.co.jp/
有限会社アサカ自動車(法人番号2090002014013)
有限会社アサカ自動車 代表取締役 麻川 仁
有限会社アサカ自動車は、イクメンプロジェクトに賛同します。
働くすべての社員が活躍できる職場環境づくりに全力を尽くし、
男性も育児がしやすい環境づくりを目指します。
令和４年２月中旬に初めての男性育児休業取得予定です。
株式会社Soelu(法人番号7290001092266)
株式会社Soelu 永田達成 代表取締役
誰もが子育てできることに喜びを。
子育てを支援する企業であり続け、働きやすい環境づくりを実施します！
税理士法人青木会計(法人番号3020005005659)
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税理士法人青木会計 代表社員・税理士 青木廣志
社員の家族は、会社の家族！全社員の充実生活を応援します
2022/01/18 18:05株式会社アンダーグルーヴ(法人番号2013301042096)
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（株）アンダーグルーヴ 代表取締役 吉井 一志
株式会社アンダーグルーヴはイクメンプロジェクトに賛同し、男性社員でも育児しやすい環境づくりを目指します。
男性が育児に携われるような制度設計をし、仕事と子育てを両立できる社内環境を整備します。
株式会社NYC(法人番号4010401086352)
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株式会社NYC 茂木博 代表取締役
男性社員の育児休業及び育児目的休暇を積極活用しています！
2022/01/14 13:10有限会社内田企画(法人番号7011702013819)
有限会社内田企画 内田直樹 代表取締役
共に働く全てのスタッフが家庭と仕事の両立が出来る環境づくりを目指します
子育てを楽しみ、自身も成長するとともに女性の生き方が、子どもたちの可能性が、家族のあり方がより豊かな環境になる一助になればと思います。
