見る
イクメン企業宣言を見る（企業・団体）
キーワードや、団体の属性、所在地のエリアなどを選んで絞り込むこともできます。
全 559件中、401件目 ~ 410件目を表示 (41／56ページ)
ポップコーン株式会社(法人番号2010401136514)
-
ポップコーン株式会社
ポップコーン株式会社では、場所や時間にとらわれない働きやすい環境づくりに積極的に取り組んで参りました。
男女問わず、全社員がワークライフバランスに合わせた働き方ができるよう今後も社内改革を行っていきます。
株式会社キープレイヤーズ(法人番号2010401079102)
-
株式会社キープレイヤーズ 高野秀敏 代表取締役
男性社員が働きながら安心して子育てができる環境づくりを進めてまいります。
株式会社Therapist Infinity(法人番号9021001061723)
-
株式会社Therapist Infinity 川西翔太 代表取締役
宣言
株式会社Therapist Infinityはイクメンプロジェジュトに賛同し、
家庭と仕事の両立が出来る職場環境を創ることを宣言します。
活動
・男性職員の育児参加を支援し、育児休業や有給休暇を取得し易い職場環境を整備
・育児に関わる遅刻や早退が可能な仕組みの導入
・事務作業日のテレワークを実施し易い仕組みを整備
・希望者への家族関係コーチングの実施
・社内懇親会や、社員旅行等への家族参加の促進
株式会社インテグラルベース(法人番号4010001191577)
-
株式会社インテグラルベース 代表取締役 樋口智大
誰もが働きやすい職場環境づくりを目指します！
フルリモート勤務、フルフレックスなど働く場所や時間にとらわれない環境づくりを推し進め、結婚や出産などのライフイベントに男女ともに左右されない働きやすい環境づくりを行っています。
株式会社うちなーうぇぶ(法人番号2360001015083)
㈱うちなーうぇぶ 十島 洋輝 代表取締役
株式会社うちなーうぇぶでは、厚生労働省沖縄労働局より、子育てサポート企業として「次世代育成認定マーク（愛称：くるみん）」を取得しました。
今後も、次世代育成支援対策推進法に基づき、従業員の仕事と育児の両立を支援するため制度面の拡充を図り、社員が働きやすい環境作りに取り組んでいくとともに、男性社員への育児休業制度の周知や情報提供、育児休業を取得しやすい環境整備に力を入れていきたいと思います。
南陽オモビト株式会社(法人番号7230002010785)
南陽オモビト株式会社 代表取締役社長 中村 正治
南陽オモビト株式会社はイクメンプロジェクトに賛同します。
働くすべての社員が活躍できる環境作りに全力を尽くし
男性も育児がしやすい環境づくりを目指します。
サニーライブホールディングス株式会社(法人番号6230001010317)
サニーライブホールディングス株式会社 代表取締役社長 中村 正治
サニーライブホールディングス株式会社は
イクメンプロジェクトに賛同します。
働くすべての社員が活躍できる環境作りに全力を尽くし
男性も育児がしやすい環境づくりを目指します。
南陽吉久株式会社(法人番号1230001010627)
南陽吉久株式会社 代表取締役社長 中村 正治
南陽吉久株式会社は
イクメンプロジェクトに賛同します。
働くすべての社員が活躍できる環境作りに全力を尽くし
男性も育児がしやすい環境づくりを目指します。
株式会社エコネクト物流(法人番号9230001013507)
株式会社エコネクト物流 代表取締役社長 松原 隆泰
株式会社エコネクト物流は
イクメンプロジェクトに賛同します。
働くすべての社員が活躍できる環境作りに全力を尽くし
男性も育児がしやすい環境づくりを目指します。
株式会社ウッディパーツ(法人番号4230001009740)
株式会社ウッディパーツ 代表取締役社長 松原 隆泰
株式会社ウッディパーツは
イクメンプロジェクトに賛同します。
働くすべての社員が活躍できる環境作りに全力を尽くし
男性も育児がしやすい環境づくりを目指します。
