イクメンサポーター宣言・イクメンサポーター活動をする/見る

投稿する

見る

全 554件中、21件目 ~ 30件目を表示 (3/56ページ)

  • 有馬写真館

有馬写真館 代表 有馬明広

家庭の事情も職務と同じレベルで重要視しており、常に柔軟な対応ができるような労働環境を作っています。
指定された休日にこだわることなく家庭に合わせてその都度休暇が取れるようチームで業務を調整しています。

撮影に来ていただくお客様についても同様に家庭のご事情による日程変更なども柔軟に対応させていただいています。

2024/03/07 17:33
  • エレビスタ株式会社(法人番号5030001095057)

エレビスタ株式会社 石野拓弥 代表取締役

エレビスタ株式会社は、イクメンプロジェクトに賛同します。
子育てや介護との両立の実現のため、男女関係なく育児休暇や時短勤務制度の取り入れなどを行っております。

2024/03/06 14:59
  • 株式会社クルーズカンパニー(法人番号1011101062935)

株式会社クルーズカンパニー 小原淳 代表取締役

弊社はいつでも休みの取れやすい環境・雰囲気をつくり、積極的に育児に参加できるようバックアップしております。

2024/03/04 11:29
  • 株式会社勇気(法人番号6200001037775)

株式会社勇気 柳原勇気 代表取締役

男性社員の育児休暇取得率100%

2024/02/29 14:55
  • 株式会社レイシー(法人番号2011801036114)

(株)レイシー 代表取締役 関直旗

当社ではイクメン化を進めております。
育児に時間を要するコアタイムを下記のように考えております
・朝6:30-8:00
・夕方17:00-21:00

この時間を就業時間から外して業務運用をしております。
出勤8:30-16:30と22時-23時(自宅ワーク)

今後もイクメンが活躍できるよう推進してまいります。

2024/02/25 13:34
  • 株式会社Anyglo(法人番号2010401173631)

(株)Anyglo メディア事業部長 伊藤 雅敏

弊社は平均年齢25歳と若い企業ですが、家庭も仕事も大切にしています!
そんな取り組みを若者にも発信していくべくメディアを取り組んでいます!
これからの未来を担う子どもを誰よりも大事に育てていきます!

2024/02/23 22:54
  • 電話代行サービス株式会社(法人番号6120001099147)

電話代行サービス株式会社 取締役

電話代行サービス株式会社は、イクメンプロジェクトに賛同します。育児や介護と業務を両立するため、テレワークを導入しております。子育て分野でも男女関係なく育児と仕事のバランスをとりながら両立できる環境・雰囲気づくりを行います。

2024/02/22 11:54
  • 株式会社Natural(法人番号2010401116978)

株式会社Natural

リモートワーク・在宅ワークを取り入れ、男性が育児に参加しやすい職場環境づくりをしてまいります。

2024/02/21 19:18
  • 株式会社hi-nge(法人番号3130001058220)

株式会社hi-nge 村田了一 代表取締役

イクメン企業宣言/家庭の状況に合わせていつでも休みが取れるようにバックアップ

2024/02/21 15:28
  • 株式会社こじか(法人番号1013303005201)

株式会社こじか 米本 圭吾 代表取締役

株式会社こじかはイクメンプロジェクトへの賛同を表明いたします。
私たちは、社員一人ひとりが育児と仕事を無理なく両立でき、日常生活を不自由なく過ごすことができるよう、職場環境の整備に向けた取り組みを強化していくことに全力を尽くして参ります。
私たち株式会社こじかは、このような取り組みを通じて、より良いワークライフバランスを実現することができる環境を整えることに尽力してまいります。

2024/02/20 16:45