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イクメン企業宣言を見る（企業・団体）
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株式会社オンジン(法人番号1180001152516)
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株式会社オンジン 今井悠人 代表取締役
家族の時間を優先した働き方を実践しています
テレワークを導入して、家族の時間を大切にした働き方ができるようにしています。
テレワークしながら家で子供の世話をする。遠方にある実家でテレワークしながら家族の時間を作るなど。
また、フレックスタイム制も導入しているので、家族の都合に合わせた働き方も可能です。
できるだけ家族との時間が取れるよう仕組みを整えています。
株式会社Reheart(法人番号7011701025435)
https://reheart.co.jp/
社員が育児に参加しやすくするよう、勤務時間などを評価制度から除外します。
2023/08/06 23:59須永鉄工株式会社(法人番号5060001018766)
須永鉄工株式会社 須永徳義 代表取締役
従業員へ育休推奨の案内掲示をして周知している。弊社ＨＰでも近日中に掲載予定。
2023/08/02 10:21WEBメディアfumido
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fumido
当メディアは育MENプロジェクトに賛同し、働きやすい環境を提供します。
当メディアは働く日を働き手が自由に申請できるシステムを取っております。
また、子育てにおける急な用事が入った日は、「緊急休暇」として仕事を誰かに引き継ぎ、
子育てを優先できる環境を整えています！
リサイクルショップ出張買取MAX(法人番号8030001121413)
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リサイクルショップ出張買取MAX 穐山泰郎 代表取締役
宣言
リサイクルショップ出張買取MAXは職場環境の改善・構築を常に行い男性も子育てに参加しやすい企業を作っていきます
取り組み
リモートワークを導入し、ワークライフバランスを整えやすくします
ENVLOP株式会社(法人番号4012401036444)
ZEFT
弊社は育児を積極的に行う男性を支援します。
2023/07/25 10:50あんしんクレジット
メディア運営責任者 浦田守
当メディアはワークライフバランスが実現できる環境を提供する為に、イクメン企業宣言致します！
当メディアは男女問わず契約者が働きやすい環境を実現する為、育児休暇をやそれらに類する理由での契約終了は行いません。
また、作業時間の削減・確保は契約者との協議したうえで希望する業務環境を構築していきます。
オフィスブリーズ
OfficeBREEZE 山崎明 代表
薬剤師として医療と育児の両立を継続し社会貢献できる企業を目指します。
育児休業取得しやすい社内環境整備をし代表自らが積極的取得をいたします。定期的に育児休業制度の研修を実施し理解の普及に努め、薬剤師として医療と育児の両立を目指します。
株式会社ミリアド(法人番号7011001125043)
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株式会社ミリアド 樋口清政 CEO
イクメン企業宣言
株式会社ミリアドは、「イクメンプロジェクト」に賛同します。
性別に関係なく、従業員のワークライフバランスを尊重し、安心して子育てができる環境づくりを目指します。
買取専門店 おたからや きたなら店
買取専門店 おたからや きたなら店
性別に関係なく、全ての人のワークライフバランスを最大尊重し、子供がいてもいなくても安心して働ける環境を構築し、仕事と家庭の両立をサポートいたします。
2023/07/19 16:07