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イクメン企業宣言を見る（企業・団体）
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メディカルコンサルティング合同会社(法人番号9130003004803)
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メディカルコンサルティング合同会社 代表医師 濱口裕之
メディカルコンサルティングは社員のイクメンを応援します！
2023/05/26 14:53株式会社クイックリー(法人番号3120901039980)
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株式会社クイックリー 筒井章 代表取締役社長
積極的に産休・育休を取得できるように制度を社内でアナウンスしています。
2023/05/24 17:45株式会社ＳＳＡ(法人番号2010701039169)
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株式会社ＳＳＡ
株式会社ＳＳＡは「イクメンプロジェクト」に賛同します。
性別問わず、育児休業の取得や子どもがいても仕事と子育ての両立ができるようにサポートしていくことを宣言します。
株式会社キッズブレイン(法人番号2010801020466)
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株式会社キッズブレイン 村松和真 代表取締役
株式会社キッズブレインは、イクメンプロジェクトに賛同いたします。性別に関係なく、育児休業の取得や子どもがいても働きやすい環境作りを推進していくことを宣言します。
2023/05/23 20:18株式会社 SOONESSHOSING(法人番号6360001031069)
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株式会社 SOONESSHOSING 宮城太一 代表取締役
株式会社LIFRELLは「イクメンプロジェクト」に賛同します。
当社でもリモートワークの実施し、家族と過ごす時間を増やし充実して働ける職場環境を目指します。
LeveColle合同会社(法人番号9011603003140)
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LeveColle合同会社 池田佳紀 代表社員
LeveColle合同会社は、仕事と育児の両立など個々が輝けるライフワークバランスを追求していきます。
男性社員も積極的に育休を取り、未来を支える子ども等の育児・教育に関わることで、地域・社会全体で子どもを見守って参ります。
株式会社サブテン(法人番号1011601019740)
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株式会社サブテン 池田佳紀 代表取締役社長
株式会社サブテンは、社員の仕事と育児の両立を応援し、個々が輝けるライフワークバランスを追求していきます。
男女ともに働きやすく、育児休暇の取りやすい環境作りに取り組んでおります。
岩手インフォメーション・テクノロジー株式会社(法人番号8400001003656)
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岩手インフォメーション・テクノロジー株式会社 阿部考志 代表取締役
男性社員が積極的に育休を取ることができる職場を目指し、性別関係なく育児をしながら働きやすい環境づくりに取り組んでいきます！
2023/05/19 13:39労働基準調査組合(法人番号7120005023597)
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労働基準調査組合 徳野雄一 執行委員長
労働基準調査組合は「イクメンプロジェクト」に賛同します。
当組合による退職代行サポートを受けることにより、当組合員が家族と過ごす時間を確保でき、心身ともに充実して働ける新たな職場へ進めるよう目指します。
ユニークキャリア株式会社(法人番号2011101087972)
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ユニークキャリア株式会社 岸田 佳祐 代表取締役CEO
・リモートワークの推奨や育児休暇で多様な働き方の支援をします。
・webメディアを通じた人々のキャリア支援をします。
・子育て世代の積極的採用で、家事との両立を叶えます。
