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イクメン企業宣言を見る（企業・団体）
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株式会社CYBER DREAM(法人番号9370002019101)
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株式会社CYBER DREAM
株式会社CYBER DREAMはイクメン企業宣言します。
・男性の育児時間を増やすとともに、仕事との両立を時筒減できるよう 全ての従業員の育児休暇取得を応援！
・男性社員が家庭で積極的に育児に取り組めるような職場作りを推進します！
株式会社菊正塗装店(法人番号3050001000784)
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株式会社菊正塗装店 鈴木大介 専務取締役
株式会社菊正塗装店はイクメンプロジェクトに賛同します。
私毎ですが、第3子が誕生します。
役員が率先して育児休暇を取得し、第一歩とし、
男性社員も安心して育児休暇がとれる環境づくりを目指します。
従業員一同が家庭と仕事の両立を目指し、子育て参加を自身の気づきや成長の機会とするとともに、未来を担う子供たちに健全な世の中を残していく一助となればと思います。
株式会社ウェブリシェ(法人番号8040001096084)
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株式会社ウェブリシェ 宮代陽太郎 代表取締役社長
株式会社ウェブリシェはイクメンプロジェクトに賛同します。
仕事と育児のバランスを本人で調整可能な職場づくりを行い、完全リモートにて時間・場所にとらわれない働き方を目指します。
グランパスコンサルティング株式会社(法人番号7120001226377)
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グランパスコンサルティング株式会社
働きやすい職場づくりを目指します！
当社は男女・国籍・障がい有無に関係なく、自由で働きやすく、やりがいのある職場づくりを目指しています。その人に合った柔軟な働き方ができるように、フレックスタイム制やテレワークなどの労働環境の整備に注力しています。
株式会社ナランハ(法人番号4011401011085)
(株)ナランハ 中嶋潤一郎 代表取締役
私たちは小さな会社ですが、２名居る父親スタッフも「保育園から呼び出される」側となっております。
それぞれの事情によりたまたまそうなっているだけですが、小さな子供のたくさんいる職場が、子育てに理解の深いものになっていると自負しております。
父親になる予定、子供が増える予定の男性スタッフもまだおりますので、この機会を頂き、イクメン企業宣言をさせていただきます。
株式会社シナジア(法人番号3122001027032)
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株式会社シナジア 奥田 晃一郎 代表取締役社長
株式会社シナジアは、よりよい社会づくりに貢献すべくイクメン企業宣言をします。
共働き世帯は年々増加傾向にあり、育児には夫婦の協力が必要です。また育児への参加を望む男性も増えています。男性の育児参加は、パートナーの女性の負担の削減や、社会における女性の活躍推進にもつながると考えます。
株式会社シナジアでは、仕事と育児の両立支援に関する社内勉強会を実施しています。当勉強会はビデオ会議とパワーポイントを使用。育児中でも働きやすい職場を目指すために、仕事の効率アップや他社の助けを借りる大切さ、育児休暇の概要説明を行いました。
また小学生までの子どもを持つスタッフには、個別面談を行い仕事と育児の両立に関する悩みをヒアリングし、3ヶ月間の育児休暇を取得するよう推奨しています。
詳しい取り組み内容は、以下のページで紹介しております。
https://synergia.co.jp/ikumen/
株式会社プロ人事(法人番号6140001115455)
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株式会社プロ人事 三宅雄太 代表取締役社長
私たちプロ人事はイクメンプロジェクトに賛同します。
仕事と家庭の両立を目指しながら、育児をしやすい環境を構築を推進致します。
生産性向上を実現し、イクメンを応援します。
長州電設株式会社(法人番号4250001018442)
長州電設株式会社 小島辰徳 代表取締役
働くすべての社員が活躍できる環境作りに全力を尽くします。
男性も育児がしやすい環境づくりを目指します。
黒姫断熱株式会社(法人番号7013201001775)
黒姫断熱株式会社 髙橋直英 代表取締役社長
男性社員が育児休暇を取得しやすい職場環境づくりに努め、育児を通して自らも成長することを応援します。
ワークライフバランスを実現することで、相乗効果により仕事・生活共に充実したものとなることを目指します。
東京西サトー製品販売株式会社(法人番号8012801001127)
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西サトー子育て推進部
東京西サトー製品販売株式会社です。
弊社では、配偶者出産休暇や子供の看護休暇、学校行事休暇など、家庭のサポートができる環境づくりに取り組んでおります。
2019年には企業内保育所を開設。オフィスには保育室カメラを通して子供の様子がうかがえるモニターを設置し、親子で安心して働ける職場環境が整っております。
そして2021年春、弊社初となる男性社員の育児休業取得が実現いたしました。（育休日記「パパと娘の育休日記」公開中！https://note.com/nishisato_kids）
これからも、仕事と家庭の両立を助ける、イクメン企業を目指します。
