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イクメン企業宣言を見る（企業・団体）
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手間いらず株式会社(法人番号6011001044649)
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手間いらず株式会社
手間いらず株式会社はイクメンプロジェクトに賛同します。
男性が育児休業を取得など育児参加に積極的に関わることができる職場環境づくりを目指してまいります。
大津電子株式会社(法人番号4330001009128)
大津電子(株) 川谷弘和 代表取締役
①全社員が主体的に仕事と育児を両立できるように、育児休暇の制度を整備し周知するとともに、制度の活用を推進します。
②性別問わず、誰もが育児中の人をあたたかく見守り、応援できるような会社環境を目指します。
ウェルネスワーク株式会社(法人番号5420001016923)
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ウェルネスワーク株式会社 西尾和樹 代表取締役
ウェルネスワーク株式会社は、イクメンプロジェクトに賛同します。
性別を問わず、従業員が仕事と育児の両立をしっかりとできるような制度・取組を行っていきます。
合同会社西尾経営管理事務所(法人番号5420003001386)
合同会社西尾経営管理事務所 西尾和樹 代表社員
合同会社西尾経営管理事務所は、イクメンプロジェクトに賛同します。
性別を問わず、従業員が仕事と育児の両立をしっかりとできるような制度・取組を行っていきます。
株式会社 遊楽(法人番号6030001008686)
株式会社 遊楽
株式会社 遊楽はイクメンプロジェクトに賛同します。
【活動内容】
・男性の育児休暇取得に対しての制度説明
・有給休暇休暇失効積立制度（ライフサポート）による育児休暇制度
株式会社 佐藤鐵工所(法人番号4380001023297)
株式会社佐藤鐵工所 佐藤廣一朗 代表取締役
株式会社佐藤鐵工所は、イクメンプロジェクトに賛同致します！
性別問わず、全社員が育児と仕事を両立できる環境づくりに努めて参ります！！
株式会社ライズワン(法人番号7050001029259)
株式会社ライズワン
株式会社ライズワンは、イクメンプロジェクトに賛同します。
男性社員の育児休業取得を推奨し、積極的に育児にかかわることができる環境づくりを目指します。
株式会社サルソニード(法人番号9011101079600)
株式会社サルソニード、木ノ本良太、代表取締役
株式会社サルソニードは、イクメンプロジェクトに賛同します。
男性社員の育児休暇の取得、仕事と育児の両立を応援いたします。
あわせて、性別を問わず、育児休業の取得ができる環境づくりを目指します。
レガシープロジェクツ株式会社(法人番号4180001141771)
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レガシープロジェクツ（株）前田茂雄 代表取締役
レガシープロジェクツ株式会社は、イクメンプロジェクトに賛同します。
・育児休業制度の周知や呼びかけをして、
妊活中～育児中において、休業・休暇の取得の
心理的ハードルを下げるよう努めます。
・テレワークを導入して、育児環境を整え、
女性も男性も育児しやすい風土を作ります。
女性も男性も助け合って、子どもを育て、働き、
地域経済の生産性を上げ、
そして地域一体となって子どもを育てていく。
私たちは、働くお父さんお母さんをサポートします！
株式会社 新生堂(法人番号9330001002243)
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株式会社新生堂 山本崇生 代表取締役社長
株式会社新生堂は、医薬品の流通を通して人々の健康を守っております。熊本県で創業７０年を迎え、これからも地域社会の健康と豊かな暮らしに貢献していきます。そのためにもまず、従業員とその家族全員の健康と豊かな暮らしの実現を目指します。株式会社新生堂は、イクメン社員と地域の未来を担うその子供たちのケア＆サポートに努めます。
2021/10/13 08:21