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イクメン企業宣言を見る（企業・団体）
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Spes株式会社(法人番号7010701042028)
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https://spe-s.jp/
Spes株式会社は、イクメンプロジェクトに賛同します。
男性でも女性でも育児休暇を積極的に取得し、ワークライフバランスの充実に努めています。
多様な働き方を実施することで、多様な人材が活躍できる環境づくりを目指します。
株式会社アイディール(法人番号8010401068421)
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株式会社アイディール 代表取締役CEO 小林 淳
株式会社アイディールは、イクメンプロジェクトに賛同します。
育児休業や介護休暇などの制度を理解し、取得しやすい職場環境づくりに努めます。
社員全員で協力し合い、ベストパフォーマンスが出せるよう、ワークライフバランスの充実を図ります。
急な休暇でも取得できるように、ほかの部署からのフォローアップ体制などを整えています。
男性社員も育児がしやすい環境づくりを目指します。
株式会社コントリビュート(法人番号6012402021303)
(株)コントリビュート 高頭 武史 代表取締役
株式会社コントリビュートは、イクメンプロジェクトに賛同します。
子どもがいても働きやすい環境作りを徹底します！
株式会社ADKホールディングス(法人番号6010001192689)
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株式会社ADKホールディングス
ADKグループは、イクメンプロジェクトに賛同します。
性別を問わず、社員が子育てしやすく、働きやすい職場環境づくりを目指します！！
いまだ運送(法人番号0000000000000)
いまだ運送 代表 今田知生
当社では男女ともに仕事と育児を両立できる環境作りに向けてフレックスタイム制度や在宅勤務制度といった柔軟な勤務制度を実施しています。
2023/03/05 23:26医療法人財団 明理会 新松戸中央総合病院(法人番号4011405000068)
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医療法人財団 明理会 新松戸中央総合病院
全職員が家庭・家族との時間を十分に過ごせるようサポートしてまいります。
2023/03/03 09:14一般社団法人 スピリチュアルマスターアカデミー(法人番号2010005021121)
一般社団法人 スピリチュアルマスターアカデミー
男性・女性・その他性別に関係なく子育てに自分の意思で参加できるよう支援しています。
2023/03/02 15:34一般社団法人 Erectile Dysfunction研究会(法人番号1010505003198)
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一般社団法人 Erectile Dysfunction研究会 代表理事 高島 政浩
一般社団法人 Erectile Dysfunction研究会 ユニティクリニックはイクメンプロジェクトに賛同します。
当法人は男性専門の自由診療クリックでスタッフは全員男性です。
そのため、男性でも育児休暇を積極的に取得することを推奨しており、実際に育児休暇制度を活用して勤務を続けているスタッフもおります。
これからも仕事と子育てを両立できるより良い職場環境を目指して頑張っていきます。
株式会社DrivenX(法人番号3011001148411)
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株式会社DrivenX
株式会社DrivenXは、イクメンプロジェクトに賛同します。
当社は業務上のいかなる場合において男女の区別がない会社です。
男女問わず、全社員がワークライフバランスに合わせた働き方ができるよう今後も社内改革を行っていきます。
男性が家庭で家事・育児に率先して取り組むことで、女性活躍が加速することを目指します。
男性でも女性でも育児休暇を積極的に取得し、仕事と育児の両立ができる環境づくりに努めています。
合同会社いのり(法人番号2080103002685)
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合同会社いのり 山口祐介 お墓・終活の相談員
「終活・お墓の相談所いのり」の各相談員が仕事と育児を両立しやすいよう、フレックス制やリモートワークなどの柔軟な働き方を推奨します。
2023/02/26 23:25