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イクメン企業宣言を見る（企業・団体）
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株式会社西日本キャンパック(法人番号6200001002399)
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株式会社西日本キャンパック
従業員の約9割を男性が占める当社は、男性でも取得しやすい育児休業規程を設け、育児休業取得を推進します。
また、家庭においてそれぞれの立場を理解するため、家族による会社見学を実施し、よりよいワークライフバランスを目指します。
ジョブマネ株式会社(法人番号7360001023065)
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ジョブマネ株式会社 小林康裕 代表取締役
【宣言】
ジョブマネ株式会社は、男性の育児参加を応援します！
【活動内容】
既に、育児休暇や子の看護休暇など男女関係なく子育てに安心して取り組めるような制度は設けておりますが、若手男性社員の多い会社なので、より一層、社内制度の周知や活用呼びかけに注力いたします！
テイト・エンタープライズ株式会社(法人番号8270001005385)
テイト・エンタープライズ株式会社
テイト・エンタープライズ株式会社は、イクメンプロジェクトに賛同します。
2020/06/29 14:51GMOフィナンシャルホールディングス株式会社(法人番号9011001072077)
GMOフィナンシャルホールディングス株式会社 代表執行役社長 CEO 鬼頭 弘泰
GMOフィナンシャルホールディングス株式会社はイクメン企業宣言します。
これまでもパートナーの育児と仕事の両立を支援（育児休業・職場復帰、短時間勤務、在宅勤務など）してきましたが、
今後はさらに、男性パートナーが積極的に育児休業を取得しやすい、職場環境の整備（柔軟な働き方の制度導入や評価制度の再考）や、組織風土の醸成（両立支援の啓蒙）を図ってまいります。
みずほリース株式会社(法人番号3010401094447)
みずほリース株式会社
みずほリースは、男性社員の育児参画を応援します！
株式会社 ナレッジソースワークス(法人番号3180001121428)
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株式会社ナレッジソースワークス 神田航太郎 代表取締役
【宣言】
株式会社ナレッジソースワークスはイクメンプロジェクトに賛同します。
家庭と仕事、両方を充実できる環境づくりを目指していきます。
【活動】
男性従業員が積極的に育児に参加できるよう、子育てに関する休暇や時短勤務を取り入れ実践しています。
また、テレワークやフレックス勤務を導入することで時間や場所に縛られない環境づくりをしています。
株式会社モリキ(法人番号5100001011907)
株式会社モリキ 長谷川友之 係長
株式会社モリキは、イクメンプロジェクトに賛同します！
男性の育児時間を増やすとともに、仕事との両立できるよう、全ての従業員の育児休暇取得を促進する事を宣言いたします！！！
バッカーナ株式会社(法人番号4010001141929)
バッカーナ株式会社 佐藤尚之 代表取締役
【新たな取組として】
バッカーナ株式会社では働きながら子育てをする保護者を応援します。地域社会と協調し、共に支え合える街づくりの一助を担うとともに、さらなる「子育てにやさしい企業」をめざしてゆきます。
また、ワークライフバランスに配慮し、男性が育児休暇を取得しやすい職場環境づくりに努めて参ります。
BSP社会保険労務士法人(法人番号8010005026370)
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BSP社会保険労務士法人 代表 岸本貴久
BSP社会保険労務士法人は社会保険労務士法人として労務相談・社会保険手続き等行っております。最近はクライアントの間でも男性の育児休業取得が増えてまいりました。喜ばしいことだと思います。男性の育児休業給付金の申請手続き代行などで応援しております。男女平等社会をめざして、男性も女性も活躍できる社会になるよう少しでも役に立てればと思っています。少子高齢化社会に歯止めをかけるべく、明るい未来を日本に取り戻すため、イクメンサポーターを宣言いたします。
2020/06/06 13:47株式会社 ITAGE(法人番号7180001056397)
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株式会社ITAGE 経営管理部
働きながら子育てをする保護者を応援します。地域社会と協調し、共に支え合える街づくりの一助を担うとともに、さらなる「子育てにやさしい企業」をめざしてゆきます。
また、ワークライフバランスに配慮し、男性が育児休暇を取得しやすい職場環境づくりに努めて参ります。
