イクメンサポーター宣言・イクメンサポーター活動をする/見る

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  • エコー電子工業株式会社(法人番号6310001005176)

エコー電子工業(株) 柗本淸人 代表取締役社長

~宣言~
エコー電子工業は、男性社員の育児と仕事の両立を応援します!
そのために、安心して育児休暇を取得できるような職場環境づくりをしています。

~活動内容~
男性従業員が積極的に育児に参加できるよう、配偶者が出産した男性社員に対して、個別に育休制度説明および家事への積極的参加を促すために、料理教室支援などを実施しています。
また、テレワークやスライド勤務を導入することで、時間や場所に縛られない環境づくりをしています。

2020/09/10 15:40
  • 株式会社Curatio(法人番号5030001133469)

株式会社Curatio 代表取締役 朝倉 仁久

株式会社Curatioは、
男性社員が育児に積極的にかかわること、そして育児を通して自らも成長することを応援します。

2020/08/24 12:12
  • 株式会社秋田屋(法人番号3180001024606)

株式会社秋田屋

男性社員の仕事と育児の両立と育児休業取得を応援しています!

2020/08/11 18:25
  • 株式会社知多善(法人番号3180001017320)

株式会社知多善

男性社員の仕事と育児の両立と育児休業取得を応援しています!

2020/08/11 18:23
  • 株式会社 三宅建築工房(法人番号1290001046178)

㈱三宅建築工房 三宅信二郎 代表取締役

男性が育児休暇を取得しやすい職場環境づくりに努め、男性社員も安心して子育てに参加できる企業を目指します。

2020/08/06 12:51
  • 株式会社MASTER PIECE(法人番号1180001108633)

株式会社MASTER PIECE 戸谷年宏 セールスプロモーション事業部 部長代理

MASTER PIECEは男性の育児休暇を安心して取得出来る環境作りを継続して整えていきます!
イクメンを応援します!

2020/07/29 12:12
  • Restaurant UOZEN

Restaurant UOZEN 代表 井上真理子

男性の育児休業取得促進をはじめとした、
男性の育児参加を積極的に応援しています!
いきいきと、仕事と家庭を両立できるよう
しっかりと社員をサポートしています。

2020/07/28 10:27
  • オフィス上々

オフィス上々 加藤直人 ロボえもん事業部部長

男性も育児がしやすい職場を目指します。

2020/07/28 09:15
  • 株式会社NTK(法人番号6200001023131)

(株)NTK 勝野浩行 代表取締役社長


男性が育児休暇を取得しやすい職場環境づくりに努め、男性社員も安心して子育てに参加できる企業を目指します。

2020/07/16 17:20
  • 株式会社西日本キャンパック(法人番号6200001002399)

株式会社西日本キャンパック

従業員の約9割を男性が占める当社は、男性でも取得しやすい育児休業規程を設け、育児休業取得を推進します。
また、家庭においてそれぞれの立場を理解するため、家族による会社見学を実施し、よりよいワークライフバランスを目指します。

2020/07/16 12:37