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イクメン企業宣言を見る（企業・団体）
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しもむら本町レディースクリニック
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しもむら本町レディースクリニック 下村陽祐 医師
しもむら本町レディースクリニックは、イクメンプロジェクトに賛同します。
子育てをしっかりとできるように応援致します。
ミネルバクリニック(法人番号6010405018052)
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ミネルバクリニック 院長 仲田 洋美
ミネルバクリニックは、イクメンプロジェクトに賛同します。
当院では性別に関係なく、従業員が柔軟な働き方を選択しやすくなるよう、
育児休暇を円滑に取得できる環境を整え、ワークライフバランスの実現を支援していきます。
日本労働産業ユニオン
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企業団体名
日本労働産業ユニオンでは、労働組合として組合員の労働環境改善を目標に活動を行い、長時間残業やパワハラ、セクハラがなく安心して生活・育児をすることができる社会を作っていきます。
2024/04/18 16:26株式会社Jサポート(法人番号1012401023296)
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株式会社Jサポート 特殊清掃事業部 越尾酉太
当社では、イクメンを推進するため、下記２つの目標を設定し、積極的に取り組みを行っています。
①子どもの出生時における父親の育児参加できるよう、休暇取得がしやすい職場環境づくりを進め、休暇取得率のアップを図る。
②育児休業の取得しやすい職場環境づくりを徹底し、男性作業員の育児休業取得者の増加を推し進める。
大阪ハイテクノロジー専門学校(法人番号8120005004803)
大阪ハイテクノロジー専門学校 中間勇稀 広報副課長
イクメン企業宣言/職業人教育を通して社会に貢献する
2024/04/17 19:25学校法人 滋慶学園 東京ウェディング・ホテル専門学校
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学校法人 滋慶学園 東京ウェディング・ホテル専門学校
東京ウェディング・ホテル専門学校は、イクメンプロジェクトに賛同します。
男女関係なく育児と仕事のバランスを取りながら両立できる職場を目指します。
両立を支援すべく以下制度を整備しています。
◆シフト制
◆産前・産後・育児休暇
◆介護休暇
◆慶弔休暇
株式会社ゼロアクセル(法人番号5011001133535)
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株式会社ゼロアクセル 大福裕貴 代表取締役
株式会社ゼロアクセルは、イクメンプロジェクトに賛同いたします。当社は、「産後パパ育休」という制度を取り入れ、男性も育児に積極的に取り組める環境を整えております。
2024/04/15 18:56株式会社アルファ・ファイナンシャルプランナーズ(法人番号6030001099718)
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株式会社アルファ・ファイナンシャルプランナーズ 代表取締役 田中佑輝
育児と両立するため、リモートワークを推奨し、はたらきながら家事・育児なども両立できる職場を目指し、性別に関係なく柔軟な働き方を推奨しています。
併せてワークライフ・バランスの推進の一環で福利厚生の充実も図っております。
株式会社ビースリー(法人番号4011001052760)
株式会社ビースリー 田和充久 代表取締役
株式会社ビースリーは、イクメンプロジェクトに賛同します。
子育てをしっかりとできるように応援しています。
はたら工場株式会社(法人番号4010101015867)
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はたら工場株式会社、八木哲治、代表取締役
はたら工場株式会社は、イクメンプロジェクトに賛同し、労働と家庭生活が調和する職場文化の構築を目指します。
完全リモートワークを導入することで、ワーク・ライフ・バランスを重視した職場環境の整備も進めていきます。
