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株式会社BizPato(法人番号8012301013283)
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株式会社BizPato 高橋拓真 代表取締役社長
男性も育児休業が取得できる環境を整え、推進していきます。
例えば、全社的に男性も育児休暇ができることを周知し、申告があった際は業務を調整し、育児休業が取得しやすい環境にしていきます。
海外FXランキングテスター編集部
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海外FXランキングテスター編集部 東遥斗 編集長
海外FXランキングテスター編集部はイクメンプロジェクトに賛同します。
リモートワークが基本的な海外FXランキングテスター編集部では、仕事と育児の両立が当たり前にできるよう柔軟な働き方やリモートでも働きやすい自宅環境を整えられるようにします。
株式会社ICHIZEN HOLDINGS(法人番号2010001226681)
株式会社ICHIZEN HOLDINGS 水野倫太郎 代表取締役
株式会社ICHIZEN HOLDINGSは、イクメンプロジェクトに賛同します。
社員が仕事と育児の両立をできるように精度を整え、仕事と育児の両立が出来る環境を作ります。
株式会社エンカラーズ(法人番号5020001133544)
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株式会社エンカラーズ 大賀遼 代表取締役社長
株式会社エンカラーズは、イクメンプロジェクトに賛同します。
当社は、業務上のいかなる場合においても男女の区別がない企業です。
男性でも女性でも育児休暇を積極的に取得し、仕事と育児の両立ができる環境づくりに努めています。
株式会社土屋(法人番号3260001034654)
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株式会社土屋 代表取締役 高浜敏之
株式会社土屋は、イクメンプロジェクトに賛同します。
男性が家庭で家事・育児に率先して取り組むことで、女性活躍が加速することを目指します。
男性が家庭で家事・育児に率先して取り組むことで、本人のキャリアが中断したり、途絶えることのないようにします。
男性が家庭で家事・育児に率先して取り組めるよう、仕事の効率化を図ります。
株式会社土屋は、社員の育児休暇取得率１００％を目指し、社会・家庭・組織がよりよい環境となるよう取り組みます。
株式会社ピアノ買取ピアノワン(法人番号2120001245423)
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株式会社ピアノ買取ピアノワン
株式会社ピアノ買取ピアノワンはイクメンプロジェクトに賛同いたします。
子育ても楽しめる環境作りは職場の協力が不可欠です。
性別を問わず、従業員が仕事と育児の両立をしっかりとできるような制度・取組を行っていきます。
下北沢司法書士事務所
下北沢司法書士事務所
子育てに積極参加し、また参加できる環境を作るよう努めます！
2023/02/05 19:30株式会社eaTAKE(法人番号4012301010821)
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買取店わかばスーパービバホーム長津田店
株式会社eaTAKEはイクメンプロジェクトに賛同いたします。
安定した家庭、子育て環境こそが企業の成長にもつながります。
・育児休業制度の活用
・時短勤務制度の活用
こちらを代表自身も活用しております。
株式会社コトラ(法人番号3010001080384)
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株式会社コトラ 代表取締役社長 大西利佳子
子育て支援を通して豊かな社会の実現を目指します。
2023/02/03 17:07株式会社PETIT MONSIEUR(法人番号5010801031254)
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株式会社PETIT MONSIEUR 代表取締役 長濱 史弥
当社は令和2年9月に「全ての子育てをしている人が安心して過ごせる社会をつくる」ことをミッションに法人設立し、令和3年3月にキッズ・ベビーシッター、家事代行、産前産後育児相談、訪問マッサージを提供している。
男性の育児支援に寄り添いサポートしている。
