イクメンサポーター宣言・イクメンサポーター活動をする/見る

投稿する

見る

全 569件中、221件目 ~ 230件目を表示 (23/57ページ)

  • 一般社団法人 スピリチュアルマスターアカデミー(法人番号2010005021121)

一般社団法人 スピリチュアルマスターアカデミー

男性・女性・その他性別に関係なく子育てに自分の意思で参加できるよう支援しています。

2023/03/02 15:34
  • 一般社団法人 Erectile Dysfunction研究会(法人番号1010505003198)

一般社団法人 Erectile Dysfunction研究会 代表理事 高島 政浩

一般社団法人 Erectile Dysfunction研究会 ユニティクリニックはイクメンプロジェクトに賛同します。

当法人は男性専門の自由診療クリックでスタッフは全員男性です。

そのため、男性でも育児休暇を積極的に取得することを推奨しており、実際に育児休暇制度を活用して勤務を続けているスタッフもおります。

これからも仕事と子育てを両立できるより良い職場環境を目指して頑張っていきます。

2023/02/28 17:24
  • 株式会社DrivenX(法人番号3011001148411)

株式会社DrivenX

株式会社DrivenXは、イクメンプロジェクトに賛同します。

当社は業務上のいかなる場合において男女の区別がない会社です。

男女問わず、全社員がワークライフバランスに合わせた働き方ができるよう今後も社内改革を行っていきます。

男性が家庭で家事・育児に率先して取り組むことで、女性活躍が加速することを目指します。

男性でも女性でも育児休暇を積極的に取得し、仕事と育児の両立ができる環境づくりに努めています。

2023/02/27 17:52
  • 合同会社いのり(法人番号2080103002685)

合同会社いのり 山口祐介 お墓・終活の相談員

「終活・お墓の相談所いのり」の各相談員が仕事と育児を両立しやすいよう、フレックス制やリモートワークなどの柔軟な働き方を推奨します。

2023/02/26 23:25
  • ゴルフブック株式会社(法人番号4120001220250)

ゴルフブック株式会社

ゴルフブック株式会社は、イクメンプロジェクトに賛同します。

子どもがいながらでも働きやすい環境作りを行います!

2023/02/23 16:41
  • 有限会社 宝翔(法人番号7080402007249)

有限会社 宝翔 後藤友亮 代表取締役社長

有限会社 宝翔はイケメンプロジェクトに賛同します!
令和5年、弊社初の「産後パパ育休」を実施します。
若手男性社員が夫婦で育児に参加できることは、未来に繋がる大事なことだと思います。
女性活躍推進も応援しています!男女の垣根なく夫々の塚らが発揮できる職場として様々な活動を行っています。

2023/02/23 14:22
  • 株式会社 石橋建設(法人番号5460101003289)

株式会社 石橋建設 石橋 堂裕 代表取締役

株式会社 石橋建設は、イクメンプロジェクトに賛同します。

当社では若い人が安心して働けるように様々な制度の整備と、それを社員が活用できる職場環境の醸成に取り組んでいます。
男性社員による子育てへの支援によって、社員の家族にも安心が広がることを目指します。

2023/02/22 15:15
  • サーラ住宅株式会社(法人番号9180301006265)

サーラ住宅株式会社 大場吉恭 代表取締役社長

【宣言】
サーラ住宅株式会社は「イクメンプロジェクト」に
賛同いたします。

サーラグループが2030年ビジョンで掲げている
「多様な個性が輝き、地域で一番魅力があり、
働きやすい会社」の実現と、
当社が経営の目的として掲げている
「お客さまの幸せ、社員とその家族の幸せ」の実現に向けた
ダイバーシティ推進施策の一環として、
「チームサーラ住宅として、
全ての社員が育児休業を取得し、
かつ男性社員も最低10日以上の取得ができる環境」を
整えていきます。

【仕事と育児の両立を支援する施策】
・在宅勤務、直行直帰の推進
・育休取得5日目までの有給化
・有給休暇の取得促進、時間単位の有給休暇取得促進
・様々な時短勤務制度周知徹底
・(扶養を条件としない)子ども手当の導入

2023/02/22 13:59
  • 株式会社LLL(法人番号2010001185465)

株式会社LLL デジタルマーケティング事業部代表 吉田美里

・弊社のオウンドメディアを通し、イクメン推進を呼びかけます。
・社内で育児休暇制度を徹底します。

2023/02/22 13:08
  • 有限会社 呉服の松葉(法人番号6190002008736)

有限会社呉服の松葉 原田一広 代表取締役

有限会社呉服の松葉 ふりそでfRIQUe/スタジオParfaitは、イクメンプロジェクトに賛同します。

当社は業務上のいかなる場合において男女の区別がない会社です。

男性が家庭で家事・育児に率先して取り組むことで、女性活躍が加速することを目指します。

また男性が家庭で家事・育児に率先して取り組めるよう仕事の効率化を図り、育休取得により本人のキャリアが中断したり、途絶えることのないように致します。

2023/02/19 11:05