イクメンサポーター宣言・イクメンサポーター活動をする／見る

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  • 株式会社Birch(法人番号7011001141412)

株式会社Birch　松本　鉱大　代表取締役　

株式会社Birchは、イクメンプロジェクトに賛同致します。
すべての社員が仕事とプライベートとの両立が実現できるような職場環境づくりを目指します。

2022/09/26 14:42
  • 株式会社タジマヤ(法人番号9010501007807)

株式会社タジマヤ　窪田康弘

イクメンプロジェクトに賛同します。
性別を問わず、産休・育休の取得や積極的に育児参加できるような環境作りを目指します。

・男性の育児休業取得を促進
・仕事と育児の両立支援

2022/09/26 14:17
  • 株式会社アップグレード(法人番号2010501028017)

株式会社アップグレード　宮林隆文　代表取締役社長

株式会社アップグレードは、イクメンプロジェクトに賛同いたします。働きながら安心して子育てができる環境作りの一つとして社員全員、在宅勤務としております。

2022/09/26 13:52
  • ＮＥＣソリューションイノベータ株式会社(法人番号7010601022674)

ＮＥＣソリューションイノベータ株式会社　人財企画部長　上浜敏基

当社は、性別や国籍、外見上の違い、内面的な違いを受け入れ、すべての人が持てる力をフルに発揮し組織に貢献できるような環境をつくり、多様な人材または多様な価値観を活かすことができる組織の構築を目指しています。

社員の育児支援については、男女問わず、育児休業や育児短時間勤務はもちろんのこと、育児にかかる費用を補填するカフェテリアプランの育児ポイントや、育児に関する悩みを相談できる２４時間電話相談サービスなど、充実した制度・施策を導入しています。

また、女性社員だけでなく、男性社員の育児休業取得も、会社として全面的に応援していきます。

2022/09/22 22:17
  • 有森ＦＡ法律事務所

有森ＦＡ法律事務所　有森文昭　代表弁護士

イクメンプロジェクトに賛同します。

2022/09/16 18:40
  • 弁護士法人かごしま　上山法律事務所(法人番号1340005007798)

弁護士法人かごしま　上山法律事務所　代表弁護士　上山幸正

子育てを楽しみ、自分自身も成長していく男性職員を積極的に雇用、育成致します。

2022/09/16 16:42
  • 株式会社エスオー(法人番号2020001055551)

株式会社エスオー　宗　貴之　代表取締役社長

男女の性差に関わらず、仕事と育児の両立ができ、働きやすい労働環境の実現を目指します。

2022/09/16 15:59
  • クーミル合同会社(法人番号1012403004947)

クーミル合同会社　代表社員

子育ての従事できるように、在宅勤務を推奨しています。また、時短勤務なども取り入れております。

2022/09/15 21:11
  • PaMarry パマリィ

PaMarry運営事務局　経営企画部

夫婦の子育ての悩みなどを解決するメディアサイトを運営することで、誰にも聞けないような些細なことを解決していきます。

2022/09/15 21:07
  • 株式会社オカモトヤ(法人番号1010401006180)

株式会社オカモトヤ　鈴木美樹子　代表取締役社長

男性社員の育児・家事への積極的参加をめざしています

●テレワーク（在宅勤務・シェアオフィスなど利用）環境を整
　備し活用をしています。
●時差出勤
●残業の禁止
●2018年くるみん認定取得
●2022年健康経営優良法人ブライト５００取得
●2022年ホワイト企業認定取得

★男性の産後パパ休暇・パパ育休の取得を推奨する環境を構築していきます。

2022/09/15 13:31