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イクメン企業宣言を見る（企業・団体）
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サニーライブホールディングス株式会社(法人番号6230001010317)
サニーライブホールディングス株式会社 代表取締役社長 中村 正治
サニーライブホールディングス株式会社は
イクメンプロジェクトに賛同します。
働くすべての社員が活躍できる環境作りに全力を尽くし
男性も育児がしやすい環境づくりを目指します。
南陽吉久株式会社(法人番号1230001010627)
南陽吉久株式会社 代表取締役社長 中村 正治
南陽吉久株式会社は
イクメンプロジェクトに賛同します。
働くすべての社員が活躍できる環境作りに全力を尽くし
男性も育児がしやすい環境づくりを目指します。
株式会社エコネクト物流(法人番号9230001013507)
株式会社エコネクト物流 代表取締役社長 松原 隆泰
株式会社エコネクト物流は
イクメンプロジェクトに賛同します。
働くすべての社員が活躍できる環境作りに全力を尽くし
男性も育児がしやすい環境づくりを目指します。
株式会社ウッディパーツ(法人番号4230001009740)
株式会社ウッディパーツ 代表取締役社長 松原 隆泰
株式会社ウッディパーツは
イクメンプロジェクトに賛同します。
働くすべての社員が活躍できる環境作りに全力を尽くし
男性も育児がしやすい環境づくりを目指します。
合同会社リクエストエージェント(法人番号7011103006125)
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合同会社リクエストエージェント 秋塲亮一 代表社員
合同会社リクエストエージェントは男性社員の育児休業取得を推奨し、家庭と仕事の両立が出来る環境を作っていきます。テレワーク・リモートワークを促進し、積極的に育児にかかわることができる環境づくりを目指します。
2021/12/09 22:48CHERISH Dream株式会社(法人番号6080401023280)
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CHERISH Dream(株) 代表取締役 野口康宏
美容室を運営しているCHERISH Dream（チェリッシュドリーム）株式会社は、”健康でより豊かに”を理念としています。
男性美容師も女性美容師も、誰もが安心して育児休暇を取得でき、復帰後も含めて継続して働きやすい職場づくりをつづけていくことを宣言いたします。
富士アイテック株式会社(法人番号5010001027623)
富士アイテック株式会社 代表取締役 内川文男
富士アイテック株式会社はイクメンプロジェクトに賛同します。
男性が育児休業を取得など育児参加に積極的に関わることができる職場環境づくりを目指してまいります。
株式会社Reo Motors(法人番号5020001102268)
株式会社Reo Motors 大神 啓輔 代表取締役社長
【宣言】
株式会社Reo Motorsはイクメンプロジェジュトに賛同します。
家庭と仕事の両立が出来る環境を作っていきます。
【活動】
男性従業員が安心して仕事と子育てを両立できる仕組みとルールを整備します。
学習塾頭脳
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学習塾頭脳 海保直宏 塾長
生徒の成績アップはもちろん、スタッフ・講師の子育ての成績もアップさせます！
そのための「送迎休憩」「食事用意休憩」 を導入します！
IT寺子屋
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IT寺子屋 江川竜太 代表
子供がいるスタッフに配慮した勤務時間・フレックス制度を導入し、「子育てと仕事の両立によるストレス・生産性の低下」をゼロにします。
2021/12/02 16:43