イクメンサポーター宣言・イクメンサポーター活動をする/見る

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  • 株式会社Lic(法人番号5030001129632)

株式会社Lic 小副川裕貴 代表取締役

株式会社Licはイクメンプロジェクトに賛同します。

弊社は東京都を中心に埼玉、千葉、神奈川県全域で軽貨物運送事業、軽貨物運送オウンドメディアを運営しております。豊富な案件を取り扱っており、現在も多くのパートナードライバーさんが活躍してくれています。

男性の多い業界なので働く方々が気軽に育休を取得できるよう取り組んでまいります。

2021/02/23 14:16
  • 株式会社 中嶋工業(法人番号3160001011366)

株式会社 中嶋工業 代表取締役 中嶋久司

株式会社中嶋工業は、イクメンプロジェクトに賛同し、男性社員の育児休暇の積極的な取得を後押しします。
全社員が育児参加できるよう、雇用環境の整備を図り、男女ともが働きやすい職場づくりを目指します。

2021/02/18 16:49
  • 東洋製罐株式会社(法人番号3011501003289)

東洋製罐株式会社 本多正憲 代表取締役社長

当社は、社会に貢献する一企業としてさらなる成長を目指し、「働き方の改革」「健康経営推進」「ダイバーシティ推進」の3つの取り組みを重要な経営課題と捉え、「働き方3.0プロジェクト」として一体化し全社をあげて推進しています。
 さらに、活動を加速させるため「働き方3.0プロジェクト活動の23宣言」を策定し、その中で「女性の育児による離職0人、男性の育休100%取得」を掲げました。
 これまで育休制度の拡充をはじめ、社内報にて諸制度の紹介、取得促進などを行ってきました。その結果、徐々に男性の育休取得は浸透し、1ヶ月以上育休を取得する男性社員も出てきました。
 今後より一層、男性も当たり前に育休を取得できる風土の醸成に努め、男性の育休取得100%を実現することをここに宣言します。
 あわせて、育休取得促進を通して働き方の見直しを行い、働き方に制約のある社員をはじめ、多様な人材が活躍できる企業を目指します。

2021/02/18 10:49
  • 監査法人タカノ(法人番号1010505000666)

監査法人タカノ

監査法人タカノは、仕事と育児・介護の両立など、社員のワークライフバランスを重視しています。

男性育児休暇の推進、テレワークの活用やフレックスタイム制により働きやすい環境を整え、社員が家族との時間を増やし公私ともにより活躍できる職場を目指しています。

2021/02/09 14:51
  • 有限会社BRUCE INTERFACE(法人番号9370002019101)

(有)BRUCE INTERFACE

有限会社BRUCE INTERFACEはイクメン企業宣言します。

男性の育児時間を増やすとともに、仕事との両立を時筒減できるよう全ての従業員の育児休暇取得を応援!
男性社員が家庭で積極的に育児に取り組めるような職場作りを推進します!

2021/02/05 15:29
  • 株式会社小島ラベル印刷(法人番号3021001021063)

株式会社小島ラベル印刷 小島哲也 代表取締役社長

株式会社小島ラベル印刷では、大切な従業員がもっとこの会社を好きになるよう心理的安全性を保ち、仕事と育児が出来る企業を目指します。

2021/01/22 11:35
  • 株式会社ビルドム(法人番号9310001016195)

(株)ビルドム 藤田寛司 代表取締役

働くすべての社員が活躍できる環境作りに全力を尽くし、男性も育児がしやすい環境づくりを目指します。

2021/01/18 13:12
  • 株式会社プロトソリューション(法人番号2360001010191)

株式会社プロトソリューション 白木 享 代表取締役社長

弊社は、男性育休において取得率100%を目指します!

2021/01/14 15:55
  • 株式会社グリットウェブ(法人番号3180301028447)

株式会社グリットウェブ 松井広知 代表取締役

株式会社グリットウェブは、仕事と育児の両立などライフワークバランスを追求していきます。女性メンバーが中心の職場ですが、男女ともに働きやすく、育児休暇の取りやすい職場作りに取り組んでまいります!

2021/01/04 11:25
  • ベッド通販セラピス

ベッド通販セラピス店長 辻田哲

ベッド通販セラピスはイクメン企業宣言を致します!
私自身娘を持つ親ですが、子育てをするには夫婦が協力する事が必要です。
ベッド通販セラピスでは育児休業を設けて、小学生以下の子供がいるお父さんにも3ヶ月~半年の育児休暇取得を推奨しています。

2020/12/30 11:01